システム情報に関係する人にとってシステム情報の製品の信頼にも関わるため、サービス残業の口コミについての真偽は気になる所。最近ではオンラインで「システム情報」x「サービス残業」の情報を集約・調査する環境があるため、サービス残業に対してのシステム情報の記事や口コミを収集・分析しました。
まず、システム情報とサービス残業の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、システム情報とサービス残業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
気になる点. 評価と給与は必ずしも反映されるとは限らない。それよりも、同じハイを分け合うのではなく、ベースダウンした分のアップをしないといけない。高い専門性を持った人材が必要な職場なので、余計な福利厚生よりも給与そのものに改善が必要。 30代 / 男性 / その他. 気になる点. 年功序列で上がっていくため、長年勤務しないと給与は上がっていかない。若手の給与はかなり低い。 残業代は予算からやりくりしている為、 予算がなくなればサービス残業が発生。 3分の1程度しか支払われていないのが現状である。
神奈川県庁の評判 (カイシャの評判)
気になる点. 評価と給与は必ずしも反映されるとは限らない。それよりも、同じハイを分け合うのではなく、ベースダウンした分のアップをしないといけない。高い専門性を持った人材が必要な職場なので、余計な福利厚生よりも給与そのものに改善が必要。 30代 / 男性 / その他. 気になる点. 年功序列で上がっていくため、長年勤務しないと給与は上がっていかない。若手の給与はかなり低い。 残業代は予算からやりくりしている為、 予算がなくなればサービス残業が発生。 3分の1程度しか支払われていないのが現状である。
神奈川県庁の評判 (カイシャの評判)
地域、事業所によって、勤務時間やサービス残業、給与など能力に応じてない評価や待遇が多い。本部長、統括、所長によって、職場環境も違ったりする。エリアで統括されるも、組織編成が多く、中期的に計画しても、担当者が居なくなったりする(事務所単位).
ツクイの口コミ/評価 (カイシャの評判)
地域、事業所によって、勤務時間やサービス残業、給与など能力に応じてない評価や待遇が多い。本部長、統括、所長によって、職場環境も違ったりする。エリアで統括されるも、組織編成が多く、中期的に計画しても、担当者が居なくなったりする(事務所単位).
ツクイの口コミ/評価 (カイシャの評判)
サービス残業等は一切なくコンプライアンス重視には力を入れていると感じる。また労働組合もあり組織(ベース)がしっかりしている。人事評価制度も年に2回行 ... 総合システム 情報株式会社. --点. 4件. 東京都文京区千駄木３丁目. その他 / 官公庁・団体関連.
サービス残業等は一切なくコンプライアンス… (カイシャの評判)
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