セックの社員やOB、就職希望者にとってセックの業績にも関わるため、サービス残業の口コミについての真偽は気になる所。ビジネスメディアがウェブに展開してから「セック」x「サービス残業」の口コミデータを解析する環境があるため、セックのサービス残業に関しての記載を調査しました。
まず、セックとサービス残業の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、セックとサービス残業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
サービス残業は当たり前。 管理監督者は残業代は支給されない為、より多く働いていた。 （そうではなく、部下にサービス残業させて帰る方もいましたが。） 参考になった！0. 2007年頃. 年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）. 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・ サービス系. 記事URL. 【インセンティブの有無、支給額について】毎月の予算達成、半期の予算達成、年間の予算達成に分類され、年2回に分けて支給。 参考になった！0. 2007年頃. 年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）. 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・ サービス ...
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代 / 男性 / 専門サービス系. 入社する前に電話で残業の有無を聞いたら、明るい声で（残業はなく、時間になったら帰れます）と言いました。けど現実は・・・・・・・あります。 特にレク担当は注意して下さい。もちろんサービス残業です。基本的にサービス残業です。
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