ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの「パワハラが酷い」に関する口コミ

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのパワハラが酷いに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの利用者・顧客にとってニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのサービス・商品にも関わるため、パワハラの噂は気になるもの。2000年代以降「ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング」x「パワハラ」の口コミデータを解析することができるため、パワハラに対してのニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの記事や口コミを収集・分析しました。

口コミ解析の結果

パンダ先生

パワハラとニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの関連性は0%。注目度は0%でした。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングとパワハラについては、情報ソースにも乏しく、注目度も低いため、特に語られることがないと考えられます。

まず、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングとパワハラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングとパワハラの関係を各メディアの記事から調べましたが、該当する記事は存在しませんでした。

告発

Pandyに寄せられた告発です。

匿名さん

正社員

告発ID: 00001331
告発日: 2021年06月29日

元正社員

投稿者は、投稿に関して発生する責任が全て投稿者に帰すことを承諾します。
投稿者は、話題と無関係な広告の投稿に関して、相応の費用を支払うことを承諾します
投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、（著作権法第21条ないし第28条に規定される権利も含む）その他の権利につき（第三者に対して再許諾する権利を含みます。）、運営者に対し、無償で譲渡することを承諾します。ただし、投稿が別に定める削除ガイドラインに該当する場合、投稿に関する知的財産権その他の権利、義務は一定期間投稿者に留保されます。頒布及び翻訳する権利を投稿者に許諾します。また、投稿者は運営者が指定する第三者に対して、一切の権利（第三者に対して再許諾する権利を含みます）を許諾しないことを承諾します。
投稿者は、運営者あるいはその指定する者に対して、著作者人格権を一切行使しないことを承諾します。
これも独占禁止法違反に関して該当します
さらには他人の権利に介入する仲介的行為で他人の権利で立場を作ろうとする違法行為などでトラブルに発展します。

ただ確実に、人権情報や立場をつかう犯罪行為で労使関係を使い悪質な総務部の以前から長くいる人事の女や部長などの異常行為がありました。

揉み消すのにさらなるパワハラ行為や周囲を使い異常なまでの嫌がらせなどをくりかえします。

指導したルールができないことや
ルールと称することでの苦情や社会的信用損失などがあります

外部従業員に付き纏う不審者犯人のストーカーなどを会社に招き入れストーカー行為を合わせて行う異常な職員も存在するのが事実です