ブロードリーフパワハラが酷い
ブロードリーフの製品・サービスを使う人にとってブロードリーフを選択することが正しいか知るため、パワハラの口コミ内容は知りたい所。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来ネットで「ブロードリーフ」x「パワハラ」のデータを分析できるため、ブロードリーフのパワハラに関しての記載を調査しました。
口コミ解析の結果
パンダ先生 | パワハラとブロードリーフの関連性は0%。注目度は0%でした。 ブロードリーフとパワハラについては、情報ソースにも乏しく、注目度も低いため、特に語られることがないと考えられます。 |
まず、ブロードリーフとパワハラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、ブロードリーフとパワハラの関係を各メディアの記事から調べましたが、該当する記事は存在しませんでした。
告発
Pandyに寄せられた告発です。
匿名さん
正社員 | 告発ID: 00004457
告発日: 2022年09月01日 告発窓口はあるが、何故か告発用フォームを取得するのに実名申請が必要という名ばかり窓口になっている。
基本的には「できて当たり前」という言葉を盾に評価をしない、
どんなに成果を上げても上長が気に食わない人には評価下げて経済的に追い詰める、
人格否定や無茶苦茶なオーダーで精神的に追い詰める、
部下に責任を押し付ける、あることないこと話して部下同士を疑心暗鬼にさせられメンタルを病む人が絶えなかった。
残業は厳しく管理されているように見えるが営業は四半期末はほんとんど寝ていない。
某部署は俺たちが残業時間超過しているというのは表向き言えないから超過分は翌月に持ち越せを延々とやられて未払いもあったし、納得がいってない部下へはメールでまだ辞めないんですか？
とかあなたを見ているとイライラしますとか○ねとか部長クラスがそういうメールを投げていた。
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匿名希望さん
正社員 | 告発ID: 00001281
告発日: 2021年03月02日 超過勤務が６０時間当たり前。上司にノー残業デーの設定等進言したが俺はやっていると無視。メンタル疾患者が沢山いて過大な要求や人格否定はあたりまえ。企業としての体がなっていない。
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