ムサシに勤める人にはムサシの製品の信頼にも関わるため、同族経営の噂の真偽は切実に重要なこと。2000年代以降ウェブメディアで「ムサシ」x「同族経営」の扱いを検証する環境があるため、ムサシの同族経営に関しての記載を調査しました。
まず、ムサシと同族経営の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、ムサシと同族経営の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
給与水準は非常に低い。また、残業代なしの同族経営、8時からの強制朝礼など。 一人暮らしの人は住宅手当など一切出ないので要注意。年数働いてもほとんど給料は上がらない。インセンティブはなし。なかなかつらい職場でした。 参考になった！0. 2001 年～
落合の年収・給与（給料）・ボーナス（賞与） (カイシャの評判)
給与水準は非常に低い。また、残業代なしの同族経営、8時からの強制朝礼など。 一人暮らしの人は住宅手当など一切出ないので要注意。年数働いてもほとんど給料は上がらない。インセンティブはなし。なかなかつらい職場でした。 参考になった！0. 2001 年～
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