ユニクロに勤める人にはユニクロの価格の妥当性にも関わるため、サービス残業の噂は気になるもの。最近ではオンラインで「ユニクロ」x「サービス残業」の情報を集約・調査可能なため、ユニクロのサービス残業に関する情報を整理しました。
キーワードとしては「真実」「東京地裁」「店長」「常態化」「上限」「労働時間」「名誉毀損」が挙げられるようですね。
噂や憶測、印象のみで語ってはいけません。しっかりと情報ソースに当たりましょう。
まず、ユニクロとサービス残業の関係をWikipediaで見てみましょう。
その記事によると、ユニクロでは社員の労働時間の上限を240時間と定め、サービス残業も禁じており、労働時間の上限を超えたりサービス残業を常態化すると降格や退職勧奨などの社内処分を行うとしている一方で、特に店長が店舗業務がこなしきれないためにサービス残業を常態化させており、名ばかり管理職の疑いがあると報じている。
なお、本件にかかる訴訟については、東京地裁で2013年10月18日に判決が出され「『月300時間以上、働いている』と本で証言した店長の話の信用性は高く、国内店に関する重要な部分は真実」「中国工場についても現地取材などから真実と判断した理由がある」と認定し、ユニクロ側の訴えを全面的に退けている本誌が勝訴！ユニクロはやっぱり「ブラック企業」【全文公開】ユニクロの名誉毀損認めず＝サービス残業は「真実」－東京地裁。
次に、ユニクロとサービス残業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
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