大新東「パワハラが酷い」に関する口コミ

大新東(東京都渋谷区神南一丁目12番13号渋谷シダックスビレッジ7F) のパワハラが酷いに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

大新東パワハラが酷い

大新東の従業員や取引先にとって大新東の業績にも関わるため、パワハラの噂の真偽は切実に重要なこと。2000年代以降各メディアから「大新東」x「パワハラ」のデータをクロールする環境があるため、大新東のパワハラに関してまとめました。

口コミ解析の結果


パンダ先生

パワハラ大新東の関連性は0%。注目度は0%でした。

大新東とパワハラについては、情報ソースにも乏しく、注目度も低いため、特に語られることがないと考えられます。

まず、大新東とパワハラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、大新東とパワハラの関係を各メディアの記事から調べましたが、該当する記事は存在しませんでした。

告発

Pandyに寄せられた告発です。


またさん

事情通

告発ID: 00004863
告発日: 2024年04月12日

パワハラ大王とアダ名の役職者いるとか何度も訴えあるが組織で隠蔽したと社内では有名と聞きました。
人格から否定され追い込むとか噂。


さん

社員の
関係者

告発ID: 00004513
告発日: 2022年12月10日

運転士が足りないから配車できないのを客に言えないから当日に運転士が急に病気で休んだ事にしたり運転士の知らないところで名前つかわれてます


まっつんさん

アルバイト
派遣

告発ID: 00004510
告発日: 2022年12月03日

整備不良でも運転させられます
通行禁止でも通行しろと


マックさん

事情通

告発ID: 00004453
告発日: 2022年08月18日

大口取引先の従業員に偉そうな態度を取る運転手が多い。
バス内の掃除を取引先にさせる。
それっておかしいのでは?
取引先の仕事内容もよく知らないくせに、技術を習得途中の従業員を怒鳴りつけたり、からかったりする運転手がいる。
中には取引先の従業員のお尻を触ったり、セクハラした例もあるそう。
親会社のシダックスが悪い訳ではなく、大新東の会社体質の問題。
何せ、取引先からのクレームを真摯に受け止めない、大新東時代からいる節穴な管理者がダメダメ。



従業員さん

事情通

告発ID: 00001280
告発日: 2021年02月28日

大新東の研修で5秒寝たくらいで解雇にはならないと思います。それ以外に理由があるのでは無いでしょうか?大口現場が解約になったとか?後から面接に来た人を雇いたくなったとか?採用しても行く現場が無くなってしまったなど、会社都合の理由だと思います。首切る理由を探していた所、研修中に寝た事を理由にして解雇にしたのでは無いでしょうか?
不良教官ですね。


従業員さん

事情通

告発ID: 00001279
告発日: 2021年02月28日



匿名さん

正社員

告発ID: 00001254
告発日: 2021年01月25日

大新東に採用されたけど採用されなかった。?
ハローワークで紹介され、年末年始もあり、入社に1カ月かかった。その間に、健康診断、NASVA事故対策機構の適正診断、など、その他、自費で15000円位かかった。それだけでも怪しいと思う。
研修は2週間ほどやる。厳しい教官係K氏だ。09時から17時30
分まで教室で教育だ。一日が長い。昼食後には眠気が来る。
眠そうにしているのはバレているが、5秒ほど目を閉じた。すると即、「眠いのか、出て行け」と、なり、あっけなくクビ、採用取り消しになってしまった。
上司に相談しても、そのK氏に同調するだけ、更に、「あなたの受講態度が悪かったんでしょう」との事です。私が悪いとの事で決着される気です。
研修の内容からお客様、契約先を大事にする事は評価できるが、それとは逆に、採用した者、従業員は粗末に対応する事がわかった。ブラック企業、酷い会社です。
これは誹謗中傷ではなく、私が被った被害、真実です。


匿名さん

正社員

告発ID: 00001253
告発日: 2021年01月25日

大新東に採用されたけど採用されなかった。?
ハローワークで紹介され、年末年始もあり、入社に1カ月かかった。その間に、健康診断、NASVA事故対策機構の適正診断、など、その他、自費で15000円位かかった。それだけでも怪しいと思う。
研修は2週間ほどやる。厳しい教官係K氏だ。09時から17時30
分まで教室で教育だ。一日が長い。昼食後には眠気が来る。
眠そうにしているのはバレているが、5秒ほど目を閉じた。すると即、「眠いのか、出て行け」と、なり、あっけなくクビ、採用取り消しになってしまった。
上司に相談しても、そのK氏に同調するだけ、更に、「あなたの受講態度が悪かったんでしょう」との事です。私が悪いとの事で決着される気です。
研修の内容からお客様、契約先を大事にする事は評価できるが、それとは逆に、採用した者、従業員は粗末に対応する事がわかった。ブラック企業、酷い会社です。
これは誹謗中傷ではなく、私が被った被害、真実です。

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