宇佐美鉱油の利用者・顧客にとって宇佐美鉱油の価値を左右するため、パワハラの噂については気になること。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来各種情報源から「宇佐美鉱油」x「パワハラ」のデータを取得する方法が揃っているため、宇佐美鉱油のパワハラに関する情報を整理しました。
まず、宇佐美鉱油とパワハラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、宇佐美鉱油とパワハラの関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
2015年12月23日 ... 同性のストーカーまがいの人物から私ばかり目を付けられ、パワハラ・モラハラをこの... 田邉寿夫の画像. こんばんは。 パワハラ、モラハラをする人は、自己愛が強く、細かい決まり事で縛り付けて、精神的に追い込んで行くことで、支配しようと.
宇佐美というガソリンスタンドでバイトしている高校生です。社... (Yahoo知恵袋)
Pandyに寄せられた告発です。
てんてんさん 社員の | 告発ID: 00004631 宇佐美254川越店。副店長が正社員ステップアップのため昼間シフトに変えるように店長が指示しても、副店長が作るシフトは、夜勤ばかり。しかも労基違反超え。店長が変わるも状況は変わらず。副店長は、該当従業員が電話に出ようとすると、俺が出るからと。結果、客は長いコールを我慢することになる。副店長は、該当従業員にお前は給油やっててよとステップアップをさせてくれなかった。ある正社員が作業確認を二級整備士を持つ副店長に求めるも反応なく、ダブルチェックをせず車を引き渡し、車にトラブルが起きる。副店長は、カーコーティングの資格があるが、ある客がコーティングの不備を指摘すると日のあたり方ではと言い逃れした。客の怒りに作業中の別客に告げず再コーティングというか取り繕いをした。本来作業していた客も時間のかかり過ぎに怒りをあらわ。が、副店長はその場しのぎ。ステップアップさせてもらうない従業員の母親からの電話で仕事にならないと該当従業員に嫌味。そんな電話した事実はない。事を上層部に話すと、話し合いの場を設定。現店長が同席すると知らされていないに、行くと言ったと主張。この店長、地元の知り合いの弁護士に相談した発言をしたり、いじめは存在しない発言をする。話し合いのあと、ステップアップを約束されていた該当従業員は、契約満喫契約終了通知を受け取る。契約終了理由記載はない。他従業員にも口封じをした。最低な東日本宇佐美 |
匿名さん アルバイト | 告発ID: 00004550 別府湾サービスエリアのガソリンスタンドで、言葉、殴ったり蹴ったりのパワハラ。
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zさん アルバイト | 告発ID: 00004549 別府のガソリンスタンドで、特定の社員が特定の社員に対して殴る蹴るの行為。 |
qweさん アルバイト | 告発ID: 00004548 別府市のスタンドで、殴る蹴るの行為が有る。
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宇佐美太郎さん アルバイト | 告発ID: 00004547 別府市内の某サービスエリア内のスタンドにおいて、殴る蹴るの行為を見受けられた。
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宇佐美太郎さん アルバイト | 告発ID: 00004546 別府市内の某サービスエリア内のスタンドにおいて、殴る蹴るの行為を見受けられた。
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もう二度と働かないしガゾリンも買わないさん 正社員 | 告発ID: 00000871 とある新規事業の部署に勤めていました。ただでさえ休日日数が少ない上に、長時間残業を強いられ、アフターファイブは強制的な付き合いで埋めらること多く。課長・副課長によるアルコールハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメント、セクシャルハラスメントがひどく、全く仕事にならなかった為に退職しました。過去にもハラスメントによる退職者を多く出しているようですが会社として対応するつもりは無いようです。もう二度と関わり合いを持ちたいと思いません。 |
シモヤマダイスケさん 社員の | 告発ID: 00000300 何年も前に東日本宇佐美青森東バイパス店てアルバイトをしていました。
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