日立メディコに勤める人には日立メディコを選択することが正しいか知るため、パワハラの口コミについての真偽は気になる所。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来オンラインで「日立メディコ」x「パワハラ」の情報を集約・調査可能なため、日立メディコのパワハラに関しての記載を調査しました。
まず、日立メディコとパワハラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、日立メディコとパワハラの関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
東芝柳町工場事件や日立メディコ事件という最高裁の判決が判例法理になっています。 契約期間があっても、 更新回数正社員と同様 ...
パート従業員の契約期間満了による雇い止めについて教えてくださ (Yahoo知恵袋)
【最高裁判所昭和６１年１２月４日判決（日立メディコ事件）】. 本件も上記判例と同様、 工場の臨時員として雇用された者が、期間２か月の労働契約を５回にわたり更新してきたところ、不況やドルショックの影響による人員削減計画の一環として、 ...
「5年以上でパートも正社員に？」法改正の内容とは : ライフ : 読売新聞 (読売)