東北電力の利用者・顧客にとって東北電力の製品の信頼にも関わるため、分社化の噂は気になるもの。最近では各メディアから「東北電力」x「分社化」のデータをクロールできる時代になったため、東北電力の分社化に関する情報を整理しました。
まず、東北電力と分社化の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、東北電力と分社化の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
結構沢山の記事で取り上げられていますね。
東北電力、分社化で新体制発足式 新社長「第二の創業期」:時事ドットコム ... 東北電力は1日、送配電事業の分社化に伴う新体制発足式を仙台市の本社で開いた。同日社長に就任した樋口康二郎氏は「創立以来の大きな転換点で、第二の創業期と言える。事業環境が目まぐるしく変化し、困難な局面も予想される。過度に将来を憂う必要はない。柔軟な発想を心がけ、前向きに取り組んでほしい」と訴えた。...
東北電力、分社化で新体制発足式 新社長「第二の創業期」:時事ドットコム ... 東北電力は1日、送配電事業の分社化に伴う新体制発足式を仙台市の本社で開いた。同日社長に就任した樋口康二郎氏は「創立以来の大きな転換点で、第二の創業期と言える。事業環境が目まぐるしく変化し、困難な局面も予想される。過度に将来を憂う必要はない。柔軟な発想を心がけ、前向きに取り組んでほしい」と訴えた。 (JIJI.com)
東北電力、21年新卒採用295人を計画 前年比30人減:時事ドットコム ... 東北電力は28日、2021年春入社の新卒採用計画を発表した。効率的な人員体制や中途採用の状況などを考慮し、20年春内定者より30人少ない295人とした。内訳は事務系90人、技術系205人。4月に分社化してスタートする送配電事業会社「東北電力ネットワーク」と合同採用とし、内定後に本人の希望も踏まえ、入社先を決める。...
東北電力、21年新卒採用295人を計画 前年比30人減:時事ドットコム ... 東北電力は28日、2021年春入社の新卒採用計画を発表した。効率的な人員体制や中途採用の状況などを考慮し、20年春内定者より30人少ない295人とした。内訳は事務系90人、技術系205人。4月に分社化してスタートする送配電事業会社「東北電力ネットワーク」と合同採用とし、内定後に本人の希望も踏まえ、入社先を決める。 (JIJI.com)
東北電力は11日、原田宏哉社長(63)が退任し、後任に樋口康二郎副社長(62)を充てる人事を発表した。来年4月1日付。送配電事業を同日付で分社化し、企業として大きな転換点を迎えることなどを踏まえ、新経営体制に移行する。 樋口氏は火力発電部門を長く経験。11日の記者会見では「大きな環境の変化に的確に対応すべくビジネスモデルの転換に向け果敢にチャレンジしていきたい」と抱負を語った。...
東北電社長に樋口氏:時事ドットコム ... 東北電力は11日、原田宏哉社長(63)が退任し、後任に樋口康二郎副社長(62)を充てる人事を発表した。来年4月1日付。送配電事業を同日付で分社化し、企業として大きな転換点を迎えることなどを踏まえ、新経営体制に移行する。 樋口氏は火力発電部門を長く経験。11日の記者会見では「大きな環境の変化に的確に対応すべくビジネスモデルの転換に向け果敢にチャレンジしていきたい」と抱負を語った。 (JIJI.com)
東北電力は11日の取締役会で、原田宏哉社長の後任に樋口康二郎副社長を充てる人事を決めたと発表した。来年4月1日付。同4月に送配電事業を分社化し、同社グループにとって大きな転換点を迎えることなどを踏まえ新体制に移行する。 ...
東北電社長に樋口副社長 原田社長は特別顧問―来年4月1日:時事ドットコム ... 東北電力は11日の取締役会で、原田宏哉社長の後任に樋口康二郎副社長を充てる人事を決めたと発表した。来年4月1日付。同4月に送配電事業を分社化し、同社グループにとって大きな転換点を迎えることなどを踏まえ新体制に移行する。 (JIJI.com)
東北電力、20年春の新卒採用315人=前年より20人増:時事ドットコム ... 東北電力28日、2020年春入社の新卒採用計画について、19年計画より20人増の315人にしたと発表した。20年4月に送配電事業が分社化されるが、採用活動は一括して行い、内定後に本人の希望も踏まえ、入社先を決定する。内訳は事務系100人、技術系215人。21年春の採用活動も合同で行う方向だ。(2019/02/28-16:45)...
東北電力、20年春の新卒採用315人=前年より20人増:時事ドットコム ... 東北電力28日、2020年春入社の新卒採用計画について、19年計画より20人増の315人にしたと発表した。20年4月に送配電事業が分社化されるが、採用活動は一括して行い、内定後に本人の希望も踏まえ、入社先を決定する。内訳は事務系100人、技術系215人。21年春の採用活動も合同で行う方向だ。(2019/02/28-16:45) (JIJI.com)
分社化と関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事も掲載します。一応参考にしてください。