いであの製品・サービスを使う人にとっていであの価値を左右するため、リストラの口コミ内容は知りたい所。ビジネスメディアがウェブに展開してから「いであ」x「リストラ」の口コミデータを解析できる時代になったため、いであのリストラに関してどのように扱われているかをまとめました。
まず、いであとリストラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、いであとリストラの関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
それは親として当然の想いであろう。 しかし皮肉な現実がある。若年無就労者の増加で ...
バディスポーツ幼児園の真価「勝つ」と「克つ」 決して公平でないこの世を (BLOGOS)
日本の場合、雇用契約で兼業を禁止していることが多いため、違和感を感じられる読者も多いであろう。ただ日本の国立大学でも、原理的に可能である。貢献度に応じた報酬の配分を契約によって行えばよい。AIMRからのアクションをきっかけ ...
激しい競争を勝ち抜いた優秀な研究者が続々集結 東北大学が世界トップ (DIAMOND online)
新社長に就いた奥田隆司社長にとって、大変苦しい選択にはなるが「シャ－プの再建は、町田・片山路線の見直しと否定から出発するしかないであろう」と思われる。 量産型の製造 ...
(3ページ目)シャープ経営危機を招いた、成功体験と3年前の過ち (Business Journal)
在籍年数がが長いであろう女性社員を見かけるが、管理職となっているひとは見かけたことがない。仕事としてサポート ...
トピー工業株式会社の評判・口コミ・評価の一覧 (キャリコネ)
.. 中年とは60才からであり(笑)、誰でも可能な限り、国民の一員としての務めを果たしたいであろう。 また、地方の疲弊感は大いに問題と ...
コメント1 (JCASTニュース)
.. ようになった現代、このあたりの整理が国際的にも進まないと、歴史問題を巡る紛争は根本的に解消し難いであろう。...
ビジネス実務に役立つ歴史から学ぶ智恵 ： 東京商工リサーチ (東京商工リサーチ)
. 学費の出費が多いであろう、妻とは不仲である、仕事は中堅から脱出し責任の重圧。。。 だから ...
転職を考えているおやじです。 (教えてgoo)
大手企業と中小企業の社員の違いについて筆者が考察している。能力が高いであろう大手社員は担当範囲が狭く能力を発揮できていないと指摘。大手も信賞必罰を明確にしないと、中小に優秀な人材が流れてしまうと語った....
大手企業は社員教育に力を入れる？ 大手と中小企業の社員の違いとは (ライブドアニュース)
そのなかで東芝は不適切会計問題が発覚したことから、パソコン事業の売却を含めたリストラを検討中である。不適切会計問題のダメージ、パソコン事業の赤字を、そのまま新会社に持ち込むわけにはいかないであろう。今後３社による検討を ...
東芝、富士通、VAIO、3社事業統合を目指す (Net IB News)
になり、その説明会がありました。会社が、退職してもらいたいであろう社員の対象には私は入ってはいないと思うのですが（タブン・・・汗）...
希望退職時の割り増し退職金について質問です。 (Yahoo知恵袋)
小学校の授業で遊んだ記憶がある人も多いであろう「百人一首」。その名の通り、100人の和歌が1首ずつ収められた歌集だ。しかし、「百人一首」という分かりやすい名前とは明らかに矛盾する商品が登場してしまった...
「リストラってレベルじゃねえぞ」厳選され半分になった「百人一首」が発見 (Exciteニュース)