アゼアスの社員やOB、就職希望者にとってアゼアスの価値を左右するため、パワハラの噂については気になること。2000年代以降各種情報源から「アゼアス」x「パワハラ」のデータを取得する環境があるため、パワハラに対してのアゼアスの記事や口コミを収集・分析しました。
まず、アゼアスとパワハラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、アゼアスとパワハラの関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
(1)グローバルでの目標が明確で、達成までの道のりも明確な点（可能かどうかは別問題） (2)心配停止におちいられてしまった方の救命に助力しているという点 (3)心肺蘇生のための各種トレーニングを実施していて、そこに価値を見出している点. 40代 / 男性 / 企画・事務・管理系. 【不満点、要改善点について】評価事態がなかった。激しいパワハラを受け退職を選ぶしかなくなった人達も多い。会社の雰囲気も殺伐としている。 40代 / 女性 / 企画・事務・管理系. その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス全5件のクチコミを ...
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