アゼアスの従業員や取引先にとってアゼアスの価格の妥当性にも関わるため、有給休暇の口コミについての真偽は気になる所。ビジネスメディアがウェブに展開してからネットで「アゼアス」x「有給休暇」のデータを分析できる時代になったため、アゼアスの有給休暇に関する情報を整理しました。
まず、アゼアスと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、アゼアスと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
【有給休暇の取りやすさや申請方法】自分が上長のセクションでは臨機応変を心掛けていたが、会社としては大きな指針を感じず。 30代 / 男性 / IT系エンジニア. 【子育て支援制度について】当時は”育児休暇”はあったと思うが、当時履行できていた社員がいたかどうかは不明。 30代 / 男性 / IT系エンジニア. 【休日日数について（月間の休日日数）】4-6日程度。今のワークライフバランスを考えると少なめと感じる。 30代 / 男性 / IT系エンジニア. その他、福利厚生・オフィス環境全8件のクチコミを見る · 福利厚生の詳細他社と比較.
JBSテクノロジーの評判 (カイシャの評判)
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JBSテクノロジーの評判 (カイシャの評判)
アルバイトはないに等しいです。アルバイトには社会保険や年金、有給や残業代もでないので正社員はいいですが。正社員は社会保険、年金、有給、残業代、賞与もあり年一回の昇格もありとても充実していると思います。 20代 / 女性 / その他. 【昼休みについて】女性社員だけお昼休憩時間が決まっている。昼以外の休憩は自由に取っているが、基本、仕事において休憩という概念はない。それは喫煙者のみのものだと思われる。 30代 / 女性 / 企画・事務・管理系. 【有給休暇の申請方法】基本、とりたい日の１ 週間まえに申告 ...
アクセスジャパンの評判 (カイシャの評判)
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アクセスジャパンの評判 (カイシャの評判)
また、病気休暇も20日あるし、有給休暇も翌年に持ち越せることから、長期療養などが必要になった場合、年初であれば最大60日有給休暇をとることができること。 参考になった！0. 気になる点. 2016年頃. 福利厚生. 50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・ 化学・素材・食品系専門職. 記事URL. 業務の効率化のためにアウトソースしているのは理解できるが、そのために従来は必要でなかったことを社員がしなければならなかったり、問い合わせ先が不明確になっている。例えば、年末調整の資料の提出が従来は１１月下旬 ...
ノバルティス ファーマの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
また、病気休暇も20日あるし、有給休暇も翌年に持ち越せることから、長期療養などが必要になった場合、年初であれば最大60日有給休暇をとることができること。 参考になった！0. 気になる点. 2016年頃. 福利厚生. 50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・ 化学・素材・食品系専門職. 記事URL. 業務の効率化のためにアウトソースしているのは理解できるが、そのために従来は必要でなかったことを社員がしなければならなかったり、問い合わせ先が不明確になっている。例えば、年末調整の資料の提出が従来は１１月下旬 ...
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※ なお、当サイトではアゼアスと有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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