カネ美食品「有給休暇が使えない」に関する口コミ

カネ美食品(愛知県名古屋市緑区徳重三丁目107番地) の有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

カネ美食品有給休暇が使えない

カネ美食品の従業員や取引先にとってカネ美食品の価値を左右するため、有給休暇の口コミについての真偽は気になる所。ビジネスメディアがウェブに展開してからオンラインで「カネ美食品」x「有給休暇」の情報を集約・調査する環境があるため、カネ美食品の有給休暇に関してどのように扱われているかをまとめました。

口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇カネ美食品の関連性は32%。注目度は64%でした。

カネ美食品と有給休暇については、情報ソースが限定されてながらも、ある程度の方々の関心事であると言えそうです。

まず、カネ美食品と有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、カネ美食品と有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

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告発

Pandyに寄せられた告発です。


匿名希望さん

正社員

告発ID: 00000405
告発日: 2018年10月02日

現役社員です。
平成15年入社で入社から10年間、有給休暇は一度も使えませんでした。
4年程前から年間で3~5日くらい使えるのがやっとぐらいです。部署や所属店舗により差があるようですが、ほぼ使えてないと思います。
会社は有給消化80%必達!と言いますが現場は人手不足で休めません。労働環境を改善せずに有給消化しなさいよと言うだけですから。

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