パナソニックの「有給休暇が使えない」の噂検証
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パナソニック「有給休暇が使えない」に関する口コミ

パナソニックの有給休暇が使えないに関する噂
パナソニック(大阪府門真市大字門真1006番地) の有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

パナソニック有給休暇が使えない

パナソニックの社員やOB、就職希望者にとってパナソニックの製品の信頼にも関わるため、有給休暇の噂は気になるもの。最近では各メディアから「パナソニック」x「有給休暇」のデータをクロールする方法が揃っているため、パナソニックの有給休暇に関しての記載を調査しました。

告発【関係者限定】

まず、パナソニックと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、パナソニックと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

メディアで取り上げるパナソニックと「有給休暇」

パナソニックの注目記事

いくつかの記事で取り上げられていたようですね。

2018年春の労使交渉で、パナソニックが家庭の事情を理由とした有給休暇を1時間単位で...
パナ「1時間単位の有給」議論  導入企業2割、「効率化損ねる」懸念打ち破れるか (弁護士ドットコム) (Yahooニュース)

パナソニックの他記事

有給休暇と関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事も掲載します。一応参考にしてください。

2018年春の労使交渉で、パナソニックが家庭の事情を理由とした有給休暇を1時間単位で...
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【30年春闘】電機「横並び」岐路 業績格差で交渉に重し、賃金と働き方、トータルで報いる (ライブドアニュース)
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パナソニック株式会社(Panasonic、 松下). 3.5; 大阪府門真市大字門真1006. 電気機器. 海外営業/; 30代前半/; 男性/; 850  ...
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フレックスも在宅勤務制度も導入されているし、有給休暇も取りやすく形骸化していない。服装も自由度が高くリラックスして働ける環境です。社員向けのイベントも充実しています。 40代 / 女性 / 企画・事務・管理系. 【基本給の金額と、全収入における割合】年俸制 ...
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代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア. 【有給休暇の取得率】100% 常にひらめきを日常にして 改善案を出し合う様指導している。又全社員が競い合う様ポイント制にして達成するとポーナスを出す様にしている. 20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア.
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口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇の噂とパナソニックの話題性は98%。注目度は98%でした。

パナソニックと有給休暇については、会社と噂の話題性は高いと言え、現状一般からの注目度も非常に高いと言えます。
まあ、パナソニックはそもそも知名度が高いから、どんな些細な事でも噂になってしまうんですけどね。

※ なお、当サイトではパナソニックと有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容についてはYahooニュース等、引用した記事を参照して下さい。

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