ケアネットの社員やOB、就職希望者にとってケアネットの価格の妥当性にも関わるため、有給休暇の口コミについての真偽は気になる所。ビジネスメディアがウェブに展開してからオンラインで「ケアネット」x「有給休暇」の情報を集約・調査することができるため、ケアネットの有給休暇に関してどのように扱われているかをまとめました。
まず、ケアネットと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、ケアネットと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
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【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給取得の取組みをしているため消化率は６０ パーセントぐらいだと思われます。 参考になった！0. 2012年頃. 福利厚生. 30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系. 記事URL. 【有給休暇の取りやすさや申請方法】 ...
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公休が年間123日、有給休暇10日、店舗によっては土日祝日、正月お盆と休みは多いが、個人インセンティブが月の個人売り上げに0.8パーセントつくため、休めば休むほど月のお給料に関係してくるので自己責任となってしまう。個人インセンティブがなければ ...
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自分である程度仕事の進め方は決められるので、時期を見れば、好きなように有給休暇 は取得できます。 ただし、リフレッシュ休暇の制度はないので、長く勤めても有給休暇 以外はありません。長期休暇は組み合わせて取得するしかありません。 2015年頃.
住友不動産ヴィラフォンテーヌの評判 (カイシャの評判)
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. 株式会社ケアネット（CareNet,Inc.） 4.1; 東京都千代田区九段南１－５ －６りそな九段ビル. サービス業. その他/34歳/男性/正社員/中途入社/大学院卒の年収・ ...
株式会社ケアサービス（Care Service Co.,Ltd.）の年収・給料・給与 ... (キャリコネ)
また、同じ部署で子供の行事(夏休み、冬休み、運動会など)がバッティングしたら、 どちらかが休めなくなることはあります。上長と休み希望が重なったらゆづるしかなく、 希望日に纏まった休みが取れないことはあります。有給休暇は病気でしか取得できません。
DCMホーマックの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
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【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐとれる. 30代 / 男性 / 営業系. その他、福利厚生・オフィス環境全6件のクチコミを見る · 福利厚生の詳細他社と比較. 社内制度の企業分析・研究レポート株式会社交通新聞社. 教育・研修制度. 60点. 9人の社員・元社員の ...
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フリーバカンス制度が特にユニークで、連続する5平日を、1年に一度休暇として取ることが出来ます。前後に土日が2セットつくので、実質9連休になります。基本付与の有給 休暇とは別の扱いなので、有給休暇と併せて取ると、更に長い連休にすることが出来ます ...
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三日勤務と一日休暇が基本ですが、有給休暇も取りやすい環境だと思います。 主婦が多いので、子供の行事などの際には配慮もしていただけます。 .... 三井住友海上ケア ネット株式会社. 72点. 4件. 東京都世田谷区粕谷２丁目. 教育・医療・福祉関連 / その他.
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