ジャパンディスプレイ「パワハラが酷い」に関する口コミ

ジャパンディスプレイ(東京都港区西新橋三丁目7番1号ランディック第2新橋ビル) のパワハラが酷いに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

ジャパンディスプレイパワハラが酷い

ジャパンディスプレイの従業員や取引先にとってジャパンディスプレイを選択することが正しいか知るため、パワハラの噂は気になるもの。2000年代以降ネットで「ジャパンディスプレイ」x「パワハラ」のデータを分析することができるため、ジャパンディスプレイのパワハラに関しての記載を調査しました。

口コミ解析の結果


パンダ先生

パワハラジャパンディスプレイの関連性は16%。注目度は32%でした。

ジャパンディスプレイとパワハラについては、情報ソースに乏しいですが、業界関係者など一部の人からの関心は高そうです。

まず、ジャパンディスプレイとパワハラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、ジャパンディスプレイとパワハラの関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

ジャパンディスプレイの他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

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禁酒令1円訴訟 やる夫が支持している記事 (BLOGOS)
ジャパンディスプレイに転機が訪れようとしていると、 BUZZAP!が報じた。政府が「 外国企業との連携や売却もあり得る」という考えを示したそう。日本の液晶メーカーが消える可能性があると、記事は伝えている....
ジャパンディスプレイに転機か 政府「外国企業との連携や売却もあり得る (ライブドアニュース)

告発

Pandyに寄せられた告発です。


東芝 太郎さん

社員の
関係者

告発ID: 00004511
告発日: 2022年12月07日

私は現在、ジャパンディスプレイを退社しており、元社員でした。
私自身が体験したのではなく、同僚が体験した事を身近に見てきた内容を書かせていただきます。
まず、仕事でミスをして会社に損害を与えてしました同僚は、現場(製造)から外され、事務所の片隅に設置された机に座らされ、ミスを起こしてしまった事に対してのナゼナゼと要因分析、今後の対策案、反省文を作成させられます。
出来上がった書類を上司に提出しても、その書類に目も通さずゴミ箱へ。
ミスをした社員は1ヶ月~三ヶ月間は事務所の片隅で、毎日毎日反省文とナゼナゼ分析の日々を強いられます。
当時の課長も、目の前で行われているパワハラ行為を黙認しており、手を差し伸べることすらしませんでした。
忘年会時期になれば、気の弱い社員をコンパニオンや同僚がいる前で、ふんどし姿に頭には100均で購入してきたチョンマゲのかつらをつけさせ、裸で相撲をとらせて笑いものにしていました。
パワハラ上司が言うには、本人が笑っているのだから、パワハラではないとの事。
もちろん忘年会に参加しない部下は上司に目をつけられるため、高額(30000円程度)な会費を納めてでも参加していました。
ここでパワハラ上司の指名を公表してもいいのですが、伏せておくことにします。
なお、このような行為があった工場は、他のメーカーに吸収合併されずに石川県に現在でも存続する工場です。


うんこれらさん

正社員

告発ID: 00001197
告発日: 2020年07月28日

突然、肩に手をドンッ!!と置かれました
とても強く重く、芯まで届く叩かれ方でした。
加害者様であられる、係長の顔を見つめてみたら
何食わぬ顔で去って行きました。
以降は、なぜか
ガン見され、睨まれることが多くなりました。
俺は寝ていない。遅いパソコンで仕事をしていただけ。
パワハラする人は稀に居るが
その稀な人にターゲットにされると、とても辛い。


ケンタロウさん

正社員

告発ID: 00001170
告発日: 2020年05月23日

年末年始の休日出勤の要請がありました。
年明けに、代休か休日出勤手当か
どちらかを選べるハズですが
上司からは
代休を推奨するけど、どうする?
と、断りにくい環境で選択の機会を与えられました。
気弱な人は、じゃあ代休で…。
件の話を総務に社内メールにて通報。翌日には噂になって、次からは
どちらでも良い。
との、話になりました。
これって、同調圧力的なパワハラにはなりませんでしょうか?
課長の指示
坂下やすひこの指示です

告発【関係者限定】

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