ジャパンミート「有給休暇が使えない」に関する口コミ

ジャパンミート有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

ジャパンミート有給休暇が使えない

ジャパンミートの従業員や取引先にとってジャパンミートの価値を左右するため、有給休暇の噂については気になること。ビジネスメディアがウェブに展開してからオンラインで「ジャパンミート」x「有給休暇」の情報を集約・調査可能なため、ジャパンミートの有給休暇に関するのデータを検証しました。

口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇ジャパンミートの関連性は28%。注目度は56%でした。

ジャパンミートと有給休暇については、情報ソースが限定されてながらも、ある程度の方々の関心事であると言えそうです。

まず、ジャパンミートと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、ジャパンミートと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

ジャパンミートの他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

人の社員・元社員の回答より. 福利厚生に関する社員の声. 気になる点. 有給休暇や指定休などの制度があるはずだが部署によってきちんと消化できていない部署が存在するように思う。現に私は指定休という制度さえろくに取れていない。先輩社員は有給 休暇も消化出来ない。取れていない、消化出来ないというよりはしづらいと言った方が正しいのかもしれないが、一人一人役割があり、休みづらい上に上司がそういった制度を利用しないため、利用しづらい雰囲気が会社全体にあるように感じる。というより皆が感じている。
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地方の中小企業としては平均以上ではないかと思う。手当等はあまりないが基本給が高く、見劣りしない。また有給休暇も取りやすくなているため消化率も高い方ではないかと思う。ただ欲を言えば役職者へ対する手当を付けることで昇格への意識を高めるなどの工夫も必要。 2016年頃. 40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系. 参考になった!0. 気になる点. 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与) ...
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良い点. 仕事で淡々とこなす事務系は割と休みは取りやすい 有給を消化するための制度や休んでいる間のフォロー体制はあまり整っていないため休んでいても個人の携帯に電話がありいろいろ確認されるあまり休み中だからといってフォローしてくれる事は少ない. 30代 / 男性 / 企画・事務・管理系. 気になる点. 事務系職は比較的有給休暇がとりやすいが営業、技術職は常に休みを削っている状態。 また年間休日に数えられているリフレッシュ休暇は実際は社員旅行のことで、よっぽどの理由がない限りは強制参加になるし、 ...
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株式会社ジャパンミート(JAPAN MEAT CO.,LTD. ) 1.9; 茨城県土浦市卸町2丁目3番30. 小売業. 店長/; 10代後半/; 女性/; 350万(2011 年度)/; 正社員. 仕事の辛さは勤務時間が長いことである。スーパーが開店する前に出勤 ...
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基本、食品製造業としては珍しいかもしれませんが、公休と有給休暇の消化率が高いところは良い点ですね。公休がシフト制で日配品の生産工場なのに工場は連休が取れるところ、と言うか事務所も連休を取れるセクションもありますからね。 2017年頃.
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福利厚生はごく一般的なものだと思います。ただ、交通費は支給されますが社宅や住宅手当てがないので一人暮らしの方には少し厳しいかもしれません。有給休暇については、社員が会社ともめたことがあり、それ以降取りやすくなったのではないかと思います。
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