タイセイに勤める人にはタイセイの価格の妥当性にも関わるため、有給休暇の口コミ内容は知りたい所。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来各メディアから「タイセイ」x「有給休暇」のデータをクロール可能なため、タイセイの有給休暇に関するのデータを検証しました。
まず、タイセイと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、タイセイと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
日本金銭機械で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「急な用事や、病気でも、基本ＯＫだった。有給休暇があるので安心して休めた。」といった、企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。(00004955953)
日本金銭機械の年収・給与（給料）・ボーナス（賞与） (カイシャの評判)
日本金銭機械で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「急な用事や、病気でも、基本ＯＫだった。有給休暇があるので安心して休めた。」といった、企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。(00004955953)
日本金銭機械の年収・給与（給料）・ボーナス（賞与） (カイシャの評判)
日本金銭機械で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「急な用事や、病気でも、基本ＯＫだった。有給休暇があるので安心して休めた。」といった、企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。(00004955953)
日本金銭機械の年収・給与（給料）・ボーナス（賞与） (カイシャの評判)
【有給休暇の申請方法】取れるとは聞いていましたが、とりやすい雰囲気ではなかったです、権利と思えばいいのですが、義務が先か権利が先かの気持ちの切り替えかと. 40 代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア. 【社員交流のための制度】ほとんどない、各現場での親睦会はありました 飲み会がほとんどですが、たまに派閥のようなのもあります. 40 代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア. 【職場の施設や設備環境について】環境的には、 まだまだ充実というレベルではないですが、努力の影は見えますが、経済的に難しいのかも.
青木あすなろ建設の評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の申請方法】取れるとは聞いていましたが、とりやすい雰囲気ではなかったです、権利と思えばいいのですが、義務が先か権利が先かの気持ちの切り替えかと. 40 代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア. 【社員交流のための制度】ほとんどない、各現場での親睦会はありました 飲み会がほとんどですが、たまに派閥のようなのもあります. 40 代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア. 【職場の施設や設備環境について】環境的には、 まだまだ充実というレベルではないですが、努力の影は見えますが、経済的に難しいのかも.
青木あすなろ建設の評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の申請方法】取れるとは聞いていましたが、とりやすい雰囲気ではなかったです、権利と思えばいいのですが、義務が先か権利が先かの気持ちの切り替えかと. 40 代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア. 【社員交流のための制度】ほとんどない、各現場での親睦会はありました 飲み会がほとんどですが、たまに派閥のようなのもあります. 40 代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア. 【職場の施設や設備環境について】環境的には、 まだまだ充実というレベルではないですが、努力の影は見えますが、経済的に難しいのかも.
青木あすなろ建設の評判 (カイシャの評判)
有給休暇も事前申請すれば、問題なく使えます。 休日出勤も代休あつかいになります。 40代 / 男性 / 営業系. その他、福利厚生・オフィス環境全1件のクチコミを見る · 福利厚生の詳細他社と比較. 社内制度の企業分析・研究レポート中村タイル株式会社. 教育・ 研修制度. 46点. 2人の社員・元社員の回答より. 社内制度の詳細他社と比較. 仕事・ キャリアの企業分析・研究レポート中村タイル株式会社. 自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか. どちらかと言うと 自分のやり方で進められる. 2人の社員・元 ...
中村タイルの評判 (カイシャの評判)
有給休暇も事前申請すれば、問題なく使えます。 休日出勤も代休あつかいになります。 40代 / 男性 / 営業系. その他、福利厚生・オフィス環境全1件のクチコミを見る · 福利厚生の詳細他社と比較. 社内制度の企業分析・研究レポート中村タイル株式会社. 教育・ 研修制度. 46点. 2人の社員・元社員の回答より. 社内制度の詳細他社と比較. 仕事・ キャリアの企業分析・研究レポート中村タイル株式会社. 自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか. どちらかと言うと 自分のやり方で進められる. 2人の社員・元 ...
中村タイルの評判 (カイシャの評判)
有給休暇も事前申請すれば、問題なく使えます。 休日出勤も代休あつかいになります。 40代 / 男性 / 営業系. その他、福利厚生・オフィス環境全1件のクチコミを見る · 福利厚生の詳細他社と比較. 社内制度の企業分析・研究レポート中村タイル株式会社. 教育・ 研修制度. 46点. 2人の社員・元社員の回答より. 社内制度の詳細他社と比較. 仕事・ キャリアの企業分析・研究レポート中村タイル株式会社. 自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか. どちらかと言うと 自分のやり方で進められる. 2人の社員・元 ...
中村タイルの評判 (カイシャの評判)
最近見た会社. 最近見た会社はありません. 入社後、活躍できる会社選びのために。 カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、 みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。 カイシャの評判 3つの特徴; 1. 日本最大！100万件超の口コミ; 2. すべての口コミを無料で公開; 3. 社員の声で作る会社分析レポート.
日下部機械の口コミ/評価 (カイシャの評判)
最近見た会社. 最近見た会社はありません. 入社後、活躍できる会社選びのために。 カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、 みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。 カイシャの評判 3つの特徴; 1. 日本最大！100万件超の口コミ; 2. すべての口コミを無料で公開; 3. 社員の声で作る会社分析レポート.
日下部機械の口コミ/評価 (カイシャの評判)
記事URL. 【有給休暇の取りやすさ、申請方法】顧客都合に左右されます。 参考になった！0. 2001年～ 2005年頃. 福利厚生. 10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他. 記事URL. 【社員交流のための制度】一部で交流できる制度はあった気がしますが、私は利用したことはありません。誘われたこともないです。 参考になった！0. 2001年～ 2005年頃. 福利厚生. 20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他. 記事URL. 【社員交流のための制度】なし。そこは各個人で勝手にオフの日に集まってやっていました。 参考になった！0.
アートコーポレーションの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
記事URL. 【有給休暇の取りやすさ、申請方法】顧客都合に左右されます。 参考になった！0. 2001年～ 2005年頃. 福利厚生. 10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他. 記事URL. 【社員交流のための制度】一部で交流できる制度はあった気がしますが、私は利用したことはありません。誘われたこともないです。 参考になった！0. 2001年～ 2005年頃. 福利厚生. 20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他. 記事URL. 【社員交流のための制度】なし。そこは各個人で勝手にオフの日に集まってやっていました。 参考になった！0.
アートコーポレーションの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
記事URL. 【有給休暇の取りやすさ、申請方法】顧客都合に左右されます。 参考になった！0. 2001年～ 2005年頃. 福利厚生. 10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他. 記事URL. 【社員交流のための制度】一部で交流できる制度はあった気がしますが、私は利用したことはありません。誘われたこともないです。 参考になった！0. 2001年～ 2005年頃. 福利厚生. 20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他. 記事URL. 【社員交流のための制度】なし。そこは各個人で勝手にオフの日に集まってやっていました。 参考になった！0.
アートコーポレーションの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
基本的にはカレンダー通りではあるが、役職が付くと土日に会議は頻繁にあり、また休日に報告書を作成している課長職が多い。一般社員でも部署により、有給休暇が非常に取りにくい環境である。但し、部署や上司に左右される。 参考になった！0. 気になる点. 2016年頃. 労働時間・勤務時間・残業. 20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系. 記事URL. 定時出勤制なのでタイムカード制度を取り入れるべきと感じる。ないしリアルタイムで残業申請をしないと残業代が出ない、など。正直月末に残業時間の調整を行っている社員 ...
エレコムの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇 (カイシャの評判)
基本的にはカレンダー通りではあるが、役職が付くと土日に会議は頻繁にあり、また休日に報告書を作成している課長職が多い。一般社員でも部署により、有給休暇が非常に取りにくい環境である。但し、部署や上司に左右される。 参考になった！0. 気になる点. 2016年頃. 労働時間・勤務時間・残業. 20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系. 記事URL. 定時出勤制なのでタイムカード制度を取り入れるべきと感じる。ないしリアルタイムで残業申請をしないと残業代が出ない、など。正直月末に残業時間の調整を行っている社員 ...
エレコムの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇 (カイシャの評判)
基本的にはカレンダー通りではあるが、役職が付くと土日に会議は頻繁にあり、また休日に報告書を作成している課長職が多い。一般社員でも部署により、有給休暇が非常に取りにくい環境である。但し、部署や上司に左右される。 参考になった！0. 気になる点. 2016年頃. 労働時間・勤務時間・残業. 20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系. 記事URL. 定時出勤制なのでタイムカード制度を取り入れるべきと感じる。ないしリアルタイムで残業申請をしないと残業代が出ない、など。正直月末に残業時間の調整を行っている社員 ...
エレコムの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇 (カイシャの評判)
2010年1月12日 ... 店舗で残業を減らすように努力してはいますが、人員不足もあり残業せざるを得ない状況が続いてます。 参考になった！0. 良い点. 2017年頃. 休日休暇. 20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系. 記事URL. 完全週休二日制で必ず月8日間の休みがある。それに加えて冬季休暇と夏季休暇が４日間ずつ貰える。シフト上、土日に休むことはできないが平日ならだいたい融通が効くことが多い。ただし、有給休暇は無いため、 風邪等で休むと夏季、冬季休暇から消化されてしまうので、体調管理に注意。
Mother's Industryの口コミ/評価 (カイシャの評判)
2010年1月12日 ... 店舗で残業を減らすように努力してはいますが、人員不足もあり残業せざるを得ない状況が続いてます。 参考になった！0. 良い点. 2017年頃. 休日休暇. 20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系. 記事URL. 完全週休二日制で必ず月8日間の休みがある。それに加えて冬季休暇と夏季休暇が４日間ずつ貰える。シフト上、土日に休むことはできないが平日ならだいたい融通が効くことが多い。ただし、有給休暇は無いため、 風邪等で休むと夏季、冬季休暇から消化されてしまうので、体調管理に注意。
Mother's Industryの口コミ/評価 (カイシャの評判)
2010年1月12日 ... 店舗で残業を減らすように努力してはいますが、人員不足もあり残業せざるを得ない状況が続いてます。 参考になった！0. 良い点. 2017年頃. 休日休暇. 20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系. 記事URL. 完全週休二日制で必ず月8日間の休みがある。それに加えて冬季休暇と夏季休暇が４日間ずつ貰える。シフト上、土日に休むことはできないが平日ならだいたい融通が効くことが多い。ただし、有給休暇は無いため、 風邪等で休むと夏季、冬季休暇から消化されてしまうので、体調管理に注意。
Mother's Industryの口コミ/評価 (カイシャの評判)
【有給休暇の取りやすさや申請方法】内部での業務調整をすれば可能。書類申請 ＩＳＯ9001取得し文書管理されているが、上辺だけです。 50代 / 男性 / 企画・事務・管理系. 【長く働いていける環境か】毎月人事査定があり、常に上司に監視されている感じです。
PGSホームの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の取りやすさや申請方法】内部での業務調整をすれば可能。書類申請 ＩＳＯ9001取得し文書管理されているが、上辺だけです。 50代 / 男性 / 企画・事務・管理系. 【長く働いていける環境か】毎月人事査定があり、常に上司に監視されている感じです。
PGSホームの評判 (カイシャの評判)
タイセイ株式会社. --点....
因幡電機産業の労働時間・勤務時間・残業・休日休暇 (カイシャの評判)
有給休暇を取りにくかった。繁忙期は仕方がないが、暇なときも取りにくく、北部九州物流センターに勤務していたが毎年８割は無効になっていた。正社員には消化の促進策があったが契約社員やパートには全くなく、また常に人手不足でとれば同僚に迷惑が ...
アトルの評判 (カイシャの評判)
有給休暇を取りにくかった。繁忙期は仕方がないが、暇なときも取りにくく、北部九州物流センターに勤務していたが毎年８割は無効になっていた。正社員には消化の促進策があったが契約社員やパートには全くなく、また常に人手不足でとれば同僚に迷惑が ...
アトルの評判 (カイシャの評判)
有給休暇を取りにくかった。繁忙期は仕方がないが、暇なときも取りにくく、北部九州物流センターに勤務していたが毎年８割は無効になっていた。正社員には消化の促進策があったが契約社員やパートには全くなく、また常に人手不足でとれば同僚に迷惑が ...
アトルの評判 (カイシャの評判)
年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇、有給休暇はしっかりとありますし、必ず取れます。 普段は月曜日が固定休で、火曜日も月に１、２回休みなので平日連休、旅行には最適です。 休みに関してはしっかりあると思います。 参考になった！0. 良い点.
三和ペイントの口コミ/評価 (カイシャの評判)
年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇、有給休暇はしっかりとありますし、必ず取れます。 普段は月曜日が固定休で、火曜日も月に１、２回休みなので平日連休、旅行には最適です。 休みに関してはしっかりあると思います。 参考になった！0. 良い点.
三和ペイントの口コミ/評価 (カイシャの評判)
年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇、有給休暇はしっかりとありますし、必ず取れます。 普段は月曜日が固定休で、火曜日も月に１、２回休みなので平日連休、旅行には最適です。 休みに関してはしっかりあると思います。 参考になった！0. 良い点.
三和ペイントの口コミ/評価 (カイシャの評判)
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ティエスコミュニティー. 福利厚生全般の納得度. 58点. 1人の社員・元社員の回答より. 福利厚生に関する社員の声. 【有給休暇 の申請方法】顧客との関係があり、なかなか取れない。申請は、電話でも大丈夫だった.
ティエスコミュニティーの評判 (カイシャの評判)
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ティエスコミュニティー. 福利厚生全般の納得度. 58点. 1人の社員・元社員の回答より. 福利厚生に関する社員の声. 【有給休暇 の申請方法】顧客との関係があり、なかなか取れない。申請は、電話でも大丈夫だった.
ティエスコミュニティーの評判 (カイシャの評判)
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ティエスコミュニティー. 福利厚生全般の納得度. 58点. 1人の社員・元社員の回答より. 福利厚生に関する社員の声. 【有給休暇 の申請方法】顧客との関係があり、なかなか取れない。申請は、電話でも大丈夫だった.
ティエスコミュニティーの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の取得率】有給休暇は取りにくい。休暇を取ろうとした時にこの時期に休むなんてといやみを言われた。 40代 / 女性 / 営業系. 気になる点. 【働く環境について】現場と事務系の棲み分けがあり、良い環境ではありませんでした。 40代 / 男性 / 運輸・物流・ ...
ビルメンの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の取得率】有給休暇は取りにくい。休暇を取ろうとした時にこの時期に休むなんてといやみを言われた。 40代 / 女性 / 営業系. 気になる点. 【働く環境について】現場と事務系の棲み分けがあり、良い環境ではありませんでした。 40代 / 男性 / 運輸・物流・ ...
ビルメンの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の消化率や消化促進施策】取得は70%程度であるが、取れる人とそうでない人の差が大きい。 50代 / 男性 / 企画・事務・管理系. 【有給休暇の取りやすさや申請方法】計画的に業務段取りをすれば取得できる。申請はPCでの登録のみ。 50代 / 男性 ...
ジョーンズラングラサールファシリティーズの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の消化率や消化促進施策】取得は70%程度であるが、取れる人とそうでない人の差が大きい。 50代 / 男性 / 企画・事務・管理系. 【有給休暇の取りやすさや申請方法】計画的に業務段取りをすれば取得できる。申請はPCでの登録のみ。 50代 / 男性 ...
ジョーンズラングラサールファシリティーズの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の消化率や消化促進施策】0です。最小限の人員で運営してるので有給など取れる状況じゃありません。 20代 / 男性 / 販売・サービス系. 【有給休暇の取りやすさや申請方法】シフトなので融通はききますが、まとめて休むとあとは連日出勤にされます。
ユニバースの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の消化率や消化促進施策】0です。最小限の人員で運営してるので有給など取れる状況じゃありません。 20代 / 男性 / 販売・サービス系. 【有給休暇の取りやすさや申請方法】シフトなので融通はききますが、まとめて休むとあとは連日出勤にされます。
ユニバースの評判 (カイシャの評判)
万全のタイセイでテストに臨む。 安全帯は外部足場を上る時は必ず付けてなければいけないのでしょうか？ 電工さん. ...
たとえば、ある仕事の稼動量を表す表現として、「人月 ... (Yahoo知恵袋)