ダイイチ「有給休暇が使えない」に関する口コミ

ダイイチ有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

ダイイチ有給休暇が使えない

ダイイチの製品・サービスを使う人にとってダイイチのサービス・商品にも関わるため、有給休暇の口コミ内容は知りたい所。ここ数年ウェブメディアで「ダイイチ」x「有給休暇」の扱いを検証できる時代になったため、ダイイチの有給休暇に関しての記載を調査しました。

口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇ダイイチの関連性は34%。注目度は68%でした。

ダイイチと有給休暇については、情報ソースが限定されてながらも、ある程度の方々の関心事であると言えそうです。

まず、ダイイチと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、ダイイチと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

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関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

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店舗だとシフト制だし、人が少ないと有給休暇が取りにくい。また、店舗の規模によって人員の数が違うので、有給休暇の取りやすさが店舗によってムラがあり、不公平感を感じるこもがあるかも。また、風邪を引いても人がいないと中々休めないことも。
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有給休暇の消化も推奨されており、年度末や更新前には有給をとるように上長から促されます。 今は京都伊勢丹のみになって ... 【有給休暇の取りやすさや申請方法】同僚と相談して人員を確保さえすれば、急でも有休がとれる。 口頭やメールで、シフトを作って ...
ジェイアール西日本伊勢丹の福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
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