トミタ「有給休暇が使えない」に関する口コミ

トミタ有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

トミタ有給休暇が使えない

トミタの利用者・顧客にとってトミタのサービス・商品にも関わるため、有給休暇の口コミ内容は知りたい所。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来ネットで「トミタ」x「有給休暇」のデータを分析できるため、トミタの有給休暇に関する情報を整理しました。

口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇トミタの関連性は12%。注目度は24%でした。

トミタと有給休暇については、情報ソースにも乏しく、注目度も低いため、特に語られることがないと考えられます。

まず、トミタと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、トミタと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

トミタの他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

福利厚生に関する社員の声. 福利厚生はとても充実している。有給休暇は取りやすいし、産休の取得率も高い。第二子を出産する女性も多く、マタハラといった事は一切なく、 女性には大変働きやすい会社だといえる。人を大事にする会社と友人にも勧められる。
フォンテラジャパンの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の消化率や消化促進施策】病欠以外は、ほぼゼロです。社員旅行による2~ 3日や、会社の休日計画による年1日程度の強制取得はあります。個人的に取ることも可能ですが、一時金等の査定にマイナスになると社長は明言しています(労基法違反)。
データシステムの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の消化率や消化促進施策】病欠以外は、ほぼゼロです。社員旅行による2~ 3日や、会社の休日計画による年1日程度の強制取得はあります。個人的に取ることも可能ですが、一時金等の査定にマイナスになると社長は明言しています(労基法違反)。
データシステムの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の消化率や消化促進施策】病欠以外は、ほぼゼロです。社員旅行による2~ 3日や、会社の休日計画による年1日程度の強制取得はあります。個人的に取ることも可能ですが、一時金等の査定にマイナスになると社長は明言しています(労基法違反)。
データシステムの評判 (カイシャの評判)
トミーカイラZZは「オリジナル設計によるハンドメイドの市販スポーツカー」として、1996年から京都の「トミタ夢工場」が200台以上を生産した。ポルシェに似たスタイルと高 ...
全文表示 (JCASTニュース)

告発【関係者限定】

トミタの注目の噂

トミタの噂一覧

「有給休暇が使えない」の注目の噂

「有給休暇が使えない」の噂一覧

今誰かが見ている疑惑