ドンク「有給休暇が使えない」に関する口コミ

ドンク(神戸市東灘区田中町三丁目19番14号) の有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

ドンク有給休暇が使えない

ドンクの製品・サービスを使う人にとってドンクの業績にも関わるため、有給休暇の噂があるのかは興味があること。ビジネスメディアがウェブに展開してから各種情報源から「ドンク」x「有給休暇」のデータを取得できるため、ドンクの有給休暇に関してまとめました。

口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇ドンクの関連性は2%。注目度は4%でした。

ドンクと有給休暇については、情報ソースにも乏しく、注目度も低いため、特に語られることがないと考えられます。

まず、ドンクと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、ドンクと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

ドンクの他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

パン屋のドンクで働いてた、働いている人、もしくは知り合いに働いている方に質問です。 長時間でパートで ... あと、ドンクの業界に詳しい方、給料の事や賞与は何か月位もらえるのかとか…色々内部の事、 ...
パン屋のドンクで働いてた、働いている人、もしくは ... (Yahoo知恵袋)

告発

Pandyに寄せられた告発です。


匿名さん

アルバイト
派遣

告発ID: 00000514
告発日: 2019年02月28日

有給は月に8日の公休を超える分だけ。
例えば、5日の有給をもらうには、その月に公休8日、有給5日。
計13日休まないといけません。
社員、フルタイムパートでその日数を休むことは不可能!
人員不足を理由に、上までいかず現場レベルで却下されます。
その場合、他の時期に取らせる。が有給の決まりと言う情報を目にしましたが・・・
まず、有給を取れる環境、社風ではありません。

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