ベネフィットジャパン「有給休暇が使えない」に関する口コミ

ベネフィットジャパン有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

ベネフィットジャパン有給休暇が使えない

ベネフィットジャパンの社員やOB、就職希望者にとってベネフィットジャパンの価値を左右するため、有給休暇の噂があるのかは興味があること。口コミがインターネットで残るようになってからオンラインで「ベネフィットジャパン」x「有給休暇」の情報を集約・調査することができるため、ベネフィットジャパンの有給休暇に関するのデータを検証しました。

口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇ベネフィットジャパンの関連性は10%。注目度は20%でした。

ベネフィットジャパンと有給休暇については、情報ソースにも乏しく、注目度も低いため、特に語られることがないと考えられます。

まず、ベネフィットジャパンと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、ベネフィットジャパンと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

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関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

2031640/58点. 2人の社員・元社員の回答より. 福利厚生に関する社員の声. 【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】社内の空気だと思います。上まで意見が言える社風だと、社内改革もできるかと思いますが。 30代 / 女性 / 企画・事務・管理系. 【有給休暇 の取りやすさ、申請方法】冠婚葬祭等は取れました。2週間以上前から、上司へ報告、 スケジュールを組んでいました。 30代 / 女性 / 企画・事務・管理系. 【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ0%でした。有給は取らないもの、という感じでした。
コアデ企画の評判 (カイシャの評判)
良い点. 残業は厳しく管理されていて、非管理職は45時間を超えないようにしている。 コンピュータのオン、オフで時間管理しているので、時間の改ざんはできない。有給休暇 の取得は自由で、制限されるこたはない。ノー残業デーはあるが、給料支給日の1日だけ。
東洋ゴム工業の評判 (カイシャの評判)
良い点. 残業は厳しく管理されていて、非管理職は45時間を超えないようにしている。 コンピュータのオン、オフで時間管理しているので、時間の改ざんはできない。有給休暇 の取得は自由で、制限されるこたはない。ノー残業デーはあるが、給料支給日の1日だけ。
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【有給休暇は取得しやすい環境か】そういう場合はとれる。旅行とかの場合は前々から言うのがベター。 ... 【有給休暇の取得率】50%くらいでしょうか。繁忙期などを除き、 どうしても休みが ... 福利厚生・オフィス環境この会社と比較 · 株式会社ベネフィット ジャパン.
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