モスバーガーの社員やOB、就職希望者にとってモスバーガーの業績にも関わるため、パワハラの口コミ内容は知りたい所。口コミがインターネットで残るようになってからウェブメディアで「モスバーガー」x「パワハラ」の扱いを検証することができるため、モスバーガーのパワハラに関してまとめました。
まず、モスバーガーとパワハラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、モスバーガーとパワハラの関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
博明（ 著） · Book心が折れる職場見波利幸（著） · Book日経ウーマン 2014年12月号日経ウーマン · Bookモスバーガー流 結果を出すリーダーの習慣櫻田厚（著） ...
パワハラ上司、ゆとり新人… 職場の「困ったさん」対処法 (日経)
2083586.htmlモスバーガーがオープンするので面接の応募をしようと思っています。 ... 同じ市内に何軒かモスバーガーのお店があるのですが1ヶ月以上も研修があるという事は他のお店でその間研修をすると言う事なのでしょうか？ ...
モスバーガーの研修について (教えてgoo)
モスバーガーでパワーハラスメント（いじめ）とコンプライアンスで仕事を明日辞める予定です。邪魔だと言われ突き飛ばされたり無視されたりして精神的に悩んでいます。 正直自殺も考えました。店長からも謝罪してほしくて本社に...
モスバーガーでパワーハラスメント（いじめ）とコンプライアンスで仕事を明 (Yahoo知恵袋)
Pandyに寄せられた告発です。
匿名さん アルバイト | 告発ID: 00004508 最近ズームでの研修あるのですが、信頼関係大事っていってます。対人関係において、裏表がない・悪口を言わない・言ってることと行動がともなわないなどありますが、ＨＤＣ高得点・衛生監査１００点・ミステリーショッピング高得点店舗ですが、上記の点当てはまります。最近は上司(sv)からの指摘には全て従うので言うことがコロコロ変わるし、機嫌が悪い日は感情のまま怒りをぶつけられることがあり、萎縮する人が出ます。その場にいない人の悪口言うし、信頼関係築けません。アンガーコントロールの研修役にたってるのか疑問？企業として研修して終わりなのかと思います。 |
匿名さん アルバイト | 告発ID: 00004480 直営・下部組織店舗・オーナー店舗にわかれているが下部組織店舗は地域限定店長が多いため、利益・ＨＤＣ・監査・ミステリーショッピングで高得点であればＳＶからは店長の査定は高くなりバイトがパワハラを受けても声は届かない 店長から名前を呼ばれるとビクッとしたり、店長がいるときだけ手が震えるいる状況一人だけではありません。言葉では「ですよね」と語尾につけます。目は口ほどに物言う これが実状
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