モスバーガーの「パワハラが酷い」に関する口コミ

告発ID: 00004508
告発日: 2022年11月28日

最近ズームでの研修あるのですが、信頼関係大事っていってます。対人関係において、裏表がない・悪口を言わない・言ってることと行動がともなわないなどありますが、ＨＤＣ高得点・衛生監査１００点・ミステリーショッピング高得点店舗ですが、上記の点当てはまります。最近は上司(sv)からの指摘には全て従うので言うことがコロコロ変わるし、機嫌が悪い日は感情のまま怒りをぶつけられることがあり、萎縮する人が出ます。その場にいない人の悪口言うし、信頼関係築けません。アンガーコントロールの研修役にたってるのか疑問？企業として研修して終わりなのかと思います。

告発ID: 00004480
告発日: 2022年10月10日

直営・下部組織店舗・オーナー店舗にわかれているが下部組織店舗は地域限定店長が多いため、利益・ＨＤＣ・監査・ミステリーショッピングで高得点であればＳＶからは店長の査定は高くなりバイトがパワハラを受けても声は届かない　店長から名前を呼ばれるとビクッとしたり、店長がいるときだけ手が震えるいる状況一人だけではありません。言葉では「ですよね」と語尾につけます。目は口ほどに物言う　これが実状
先日もお客様相談センターに　やめさせろと　クレームが入っても　お客様がクレーマーと言わんばかり　お客様をなだめることもできず怒らせてるのに　バイトにはもっとひどいことが日常的に行われてます。