リスクモンスターの従業員や取引先にとってリスクモンスターを選択することが正しいか知るため、有給休暇の噂の真偽は切実に重要なこと。ビジネスメディアがウェブに展開してから各メディアから「リスクモンスター」x「有給休暇」のデータをクロールする環境があるため、リスクモンスターの有給休暇に関してどのように扱われているかをまとめました。
まず、リスクモンスターと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、リスクモンスターと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
福利厚生の中で利用できるものは出産手当、子ども手当のみ。結婚していない社員には利用できる福利厚生は少ない現状。社員寮は140人の社員に対し1室のみ、2年に1 回抽選で入れ替えしている。保険関係は完備している。持株会はある。 50代 / 男性 / クリエイティブ系. 気になる点. 残業も多く社員の大半が、会社付近に一人暮らしをしているにもかかわらず、家賃補助が出ないことに違和感を感じます。 福利厚生面ではないのですが、有給休暇の取得率が極端に少ないところを改善したほうがいいかと思いました。
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今の部署は土日祝日に出勤した場合、出動の無い日に代休を取る事になっている。 また、その月に8時間を超える残業があった場合、出動の無い日に代休として取るように言われているので、有給休暇は殆どとる事は出来ない。 夏季休暇は3日しかないので、 他の会社よりも少ない気がする。 2017年頃. 40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア. 参考になった！0. 良い点. 労働時間・勤務時間・残業 ...
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