日清紡ホールディングスに関係する人にとって日清紡ホールディングスの価格の妥当性にも関わるため、有給休暇の噂は気になるもの。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来ネットで「日清紡ホールディングス」x「有給休暇」のデータを分析可能なため、日清紡ホールディングスの有給休暇に関してまとめました。
パンダ先生 | 有給休暇と日清紡ホールディングスの関連性は30%。注目度は60%でした。 日清紡ホールディングスと有給休暇については、情報ソースが限定されてながらも、ある程度の方々の関心事であると言えそうです。 |
まず、日清紡ホールディングスと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、日清紡ホールディングスと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
【有給休暇は取得しやすい環境か】基本的に取得できず 上司に口頭で願いでる。月末にタイムカード、勤務記録にて提出. 参考になった！0. 2014年頃. 福利厚生. 30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系. 記事URL. 福利厚生は、社販で自社製品が安く購入できること。 不満は休みが少ない点。サービス残業がかなりあった点。 参考になった！0. 株式会社ブールミッシュ. 食品関連/各種サービス関連. http://www.boulmich.co. jp/. 最近見た会社. 最近見た会社はありません. 入社後、活躍できる会社選びのために。
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福利厚生に関する社員の声. 【有給休暇以外の休暇制度】入社１０年目など、区切りの年にはリフレッシュ休暇が与えられた。連続した大型休暇を取ることができる制度があった。 30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職. 【業務時間削減に向けた制度・ 取り組み】ノー残業デイはかつてあった。水曜と土曜（土曜出勤は年数日程度：20～25 年くらい前）. 20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職. 【有給休暇の消化率や消化促進施策】30～40％くらいか。強制的に休みの日をカレンダー上に作ってしまうことがよいかも。
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