セブン&アイ・ホールディングス「有給休暇が使えない」に関する口コミ

セブン&アイ・ホールディングス(東京都千代田区二番町8-8(二番町ガーデン)) の有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

セブン&アイ・ホールディングス有給休暇が使えない

セブン&アイ・ホールディングスに勤める人にはセブン&アイ・ホールディングスの価値を左右するため、有給休暇の口コミについての真偽は気になる所。口コミがインターネットで残るようになってから各メディアから「セブン&アイ・ホールディングス」x「有給休暇」のデータをクロール可能なため、セブン&アイ・ホールディングスの有給休暇に関しての記載を調査しました。

口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇セブン&アイ・ホールディングスの関連性は19%。注目度は8%でした。

セブン&アイ・ホールディングスと有給休暇については、情報ソースにも乏しく、注目度も低いため、特に語られることがないと考えられます。

まず、セブン&アイ・ホールディングスと有給休暇の関係をWikipediaで見てみましょう。

Wikipedia上のセブン&アイ・ホールディングスと「有給休暇」

2014年11月から育児に使える最長年5日の有給休暇制度を導入、傘下のイトーヨーカ堂では対象者の約7割が利用している。

次に、セブン&アイ・ホールディングスと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

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女性が活躍する会社、幹部登用に積極的な企業が躍進 (日経)
2012年9月13日 ... ... します。↓ ヨーカ堂、正社員半減へ…パート従業員は大幅増セブン&アイ・ ホールディングスは、2015年度をめどに傘下のスーパー「... ... こっちなんか1日の有給 休暇でさえ取りずらい状況なのに! イトーヨーカ堂とは名ばかりで,こんな会社 ...
これからの日本では正社員はどんどん減っていきますか?イトーヨー (Yahoo知恵袋)

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