セブン&アイ・ホールディングスに勤める人にはセブン&アイ・ホールディングスの価値を左右するため、有給休暇の口コミについての真偽は気になる所。口コミがインターネットで残るようになってから各メディアから「セブン&アイ・ホールディングス」x「有給休暇」のデータをクロール可能なため、セブン&アイ・ホールディングスの有給休暇に関しての記載を調査しました。
セブン&アイ・ホールディングスと有給休暇の関係をWikipediaで見てみましょう。
2014年11月から育児に使える最長年5日の有給休暇制度を導入、傘下のイトーヨーカ堂では対象者の約7割が利用している。
次に、セブン&アイ・ホールディングスと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
2015年5月9日 ... セブン＆アイ・ホールディングスは16年２月時点での女性管理職比率を課長職以上で20 ％、係長職以上で30％と目標を ... バランス度（年間総労働時間、有給休暇取得率、 育児休業取得率など）、女性活用度（女性活躍推進やダイバーシティ ...
女性が活躍する会社、幹部登用に積極的な企業が躍進 (日経)
2012年9月13日 ... ... します。↓ ヨーカ堂、正社員半減へ…パート従業員は大幅増セブン＆アイ・ ホールディングスは、２０１５年度をめどに傘下のスーパー「... ... こっちなんか1日の有給 休暇でさえ取りずらい状況なのに！ イトーヨーカ堂とは名ばかりで,こんな会社 ...
これからの日本では正社員はどんどん減っていきますか？イトーヨー (Yahoo知恵袋)
 パンダ先生 | 有給休暇の噂とセブン&アイ・ホールディングスの話題性は19%。注目度は8%でした。 セブン&アイ・ホールディングスと有給休暇については、情報ソースにも乏しく、注目度も低いため、特に語られることがないと考えられます。 |
※ なお、当サイトではセブン&アイ・ホールディングスと有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容についてはWikipediaや他記事等を参照して下さい。
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