味の素に勤める人には味の素のサービス・商品にも関わるため、有給休暇の噂については気になること。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来ウェブメディアで「味の素」x「有給休暇」の扱いを検証可能なため、味の素の有給休暇に関してどのように扱われているかをまとめました。
まず、味の素と有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、味の素と有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
いくつかの記事で取り上げられていたようですね。
うらやましい話だ。味の素は来年４月から１日の所定労働時間を２０分短縮して、７時間１５分にするという。サラリーマン社会は１日８時間勤務が相場だから、４５分も短い。 しかも有給休暇はそれまで通り十分消化でき、基本給もそのまま。...
味の素は7時間労働へ 広がる“残業ゼロ”の傾向と最善策 (日刊ゲンダイ)
有給休暇と関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事も掲載します。一応参考にしてください。
2016/0719/770354.htm夏休みも、他のクラブと同じように活動するのかと思っていましたが、そのクラブはお盆休みなど一斉休暇の時にも練習をさせてほしい、先生にも有給休暇があるのだから、 それを時間でわって練習につきあって欲しいと。 さすがに校長が断っ ...
中学の部活 : 生活・身近な話題 : 発言小町 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） (読売)
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2017/0816/815439.htm有給休暇は働く者の権利ですから、もし捻挫でなくても認められていた一週間の有給 休暇ならその間、何をしても自由だと思います。 だけど本来なら一週間もの休暇は認められないはずの繁忙期に「捻挫で通勤出来ないから」という理由で特別 ...
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(この鈴木商店が現在の「味の素株式会社」になります。) そして戦後になり、ＮＨＫが番組でこの味の素を取り上げる際、「 ...
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弊社の分析データ＆分析ツールは、すでに味の素株式会社や花王株式会社、第一三共ヘルスケア株式会社、ネスレ日本株式会社などの大手消費財メーカーへの導入実績があるため、自信を持って分析業務に取り組んでいただけ ...
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2015年11月27日 ... 有給休暇の消化率や育児介護の取得状況、人材活用などをもとに従業員にとって働きやすい企業かどうかを評価した。１位は昨年に続きＮＴＴドコモとなった。性別、年齢、 国籍の異なる多様な人材を活用する「ダイバー.
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