味の素の「有給休暇が使えない」の噂検証
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味の素「有給休暇が使えない」に関する口コミ

味の素の有給休暇が使えないに関する噂
味の素(東京都中央区京橋一丁目15番1号) の有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

味の素有給休暇が使えない

味の素に勤める人には味の素のサービス・商品にも関わるため、有給休暇の噂については気になること。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来ウェブメディアで「味の素」x「有給休暇」の扱いを検証可能なため、味の素の有給休暇に関してどのように扱われているかをまとめました。

告発【関係者限定】

まず、味の素と有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、味の素と有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

メディアで取り上げる味の素と「有給休暇」

味の素の注目記事

いくつかの記事で取り上げられていたようですね。

うらやましい話だ。味の素は来年4月から1日の所定労働時間を20分短縮して、7時間15分にするという。サラリーマン社会は1日8時間勤務が相場だから、45分も短い。 しかも有給休暇はそれまで通り十分消化でき、基本給もそのまま。...
味の素は7時間労働へ 広がる“残業ゼロ”の傾向と最善策 (日刊ゲンダイ)

味の素の他記事

有給休暇と関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事も掲載します。一応参考にしてください。

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2015年11月27日 ... 有給休暇の消化率や育児介護の取得状況、人材活用などをもとに従業員にとって働きやすい企業かどうかを評価した。1位は昨年に続きNTTドコモとなった。性別、年齢、 国籍の異なる多様な人材を活用する「ダイバー.
NICES 従業員ランキング上位100社 :日本経済新聞 (日経)

口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇の噂と味の素の話題性は84%。注目度は98%でした。

味の素と有給休暇については、会社と噂の話題性は高いと言え、現状一般からの注目度も非常に高いと言えます。
まあ、味の素はそもそも知名度が高いから、どんな些細な事でも噂になってしまうんですけどね。

※ なお、当サイトでは味の素と有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については日刊ゲンダイ等、引用した記事を参照して下さい。

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