ヤマトに関係する人にとってヤマトのサービス・商品にも関わるため、派遣差別の噂については気になること。最近ではウェブメディアで「ヤマト」x「派遣差別」の扱いを検証可能なため、ヤマトの派遣差別に関しての記載を調査しました。
まず、ヤマトと派遣差別の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、ヤマトと派遣差別の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
2013年8月14日 ... ... いじめ○長時間過密労働○低賃金○コンプライアンス違反○育休・産休などの制度の不備○労組への敵対度○派遣差別○派遣依存度○残業代未払い（求人票でウソ） ... ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
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2015年11月29日 ... ブラック企業大賞とは、労働相談に取り組んでいる弁護士や市民団体、ジャーナリストなどでつくられた実行委員会によって実施されているもので、いじめや長時間過密労働、 低賃金、育休・産休などの制度の不備、派遣差別、コンプライアンス ...
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一般事務(派遣女性)も時には力仕事をしなければいけないでしょうか (教えてgoo)
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※ なお、当サイトではヤマトと派遣差別における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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