電通の「有給休暇が使えない」に関する口コミ

電通(東京都港区東新橋一丁目8番1号汐留電通本社ビル) の有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

電通有給休暇が使えない

電通に関係する人にとって電通の製品の信頼にも関わるため、有給休暇の口コミについての真偽は気になる所。最近では各メディアから「電通」x「有給休暇」のデータをクロールする方法が揃っているため、電通の有給休暇に関しての記載を調査しました。

口コミ解析の結果

パンダ先生

有給休暇と電通の関連性は98%。注目度は98%でした。

電通と有給休暇については、会社と噂の話題性は高いと言え、現状一般からの注目度も非常に高いと言えます。
まあ、電通はそもそも知名度が高いから、どんな些細な事でも噂になってしまうんですけどね。

キーワードとしては「上限」「設定」「仕事」「インプットホリデー」「取得」「試験導入」が挙げられるようですね。
噂や憶測、印象のみで語ってはいけません。しっかりと情報ソースに当たりましょう。

まず、電通と有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、電通と有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

メディアで取り上げる電通と「有給休暇」

電通の注目記事

いくつかの記事で取り上げられていたようですね。

電通、休暇を月1日追加＝6月に試験導入：時事ドットコム ... 　電通は16日、全社員が一斉に休暇を取得する「インプットホリデー」を6月に試験導入すると発表した。有給休暇とは別に12月まで毎月、特定の1日に同社全体が休業する。事実上の休日を増やすことで、体調を整えたり自己啓発に充てたりする時間を確保し、仕事の能率を高める。　インプットホリデーは6月8日、7月11日、8月8日などに設定し、既に取引先に通知した。どうしても外せない仕事のため出勤した社員には、月内に代休を取らせる。（2018/04/16-19:24）...
電通、休暇を月1日追加＝6月に試験導入：時事ドットコム ... 　電通は16日、全社員が一斉に休暇を取得する「インプットホリデー」を6月に試験導入すると発表した。有給休暇とは別に12月まで毎月、特定の1日に同社全体が休業する。事実上の休日を増やすことで、体調を整えたり自己啓発に充てたりする時間を確保し、仕事の能率を高める。　インプットホリデーは6月8日、7月11日、8月8日などに設定し、既に取引先に通知した。どうしても外せない仕事のため出勤した社員には、月内に代休を取らせる。（2018/04/16-19:24） (JIJI.com)

電通では時間外労働の上限を月７０時間とする労使協定を結んでいたが、同労基署は、上限を超える違法な長時間労働が行われていたと認定した。勧告を受け、電通は「ノー残業デー」の設定や有給休暇の取得促進などの取り組みを実施。...
電通に昨年、是正勧告…自殺前に長時間労働で : 社会 : 読売新聞 (読売)

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