オプティムの製品・サービスを使う人にとってオプティムの業績にも関わるため、労働組合の口コミについての真偽は気になる所。2000年代以降各メディアから「オプティム」x「労働組合」のデータをクロールする方法が揃っているため、オプティムの労働組合に関してどのように扱われているかをまとめました。
まず、オプティムと労働組合の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、オプティムと労働組合の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
家賃補助、団体保険等、共済年金、企業年金、勤労者財産形成貯蓄、労働組合等々は上場企業と違う点でこれらは一切なく、若い社員の方も転職組の社員の方も、これらはあった方が良いとは個人的には思います。これらが対応できないのは、急激に大きくなった企業の定めなのでしょう。 参考になった！0. 良い点. 2016年頃. 福利厚生. 40代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系. 記事URL. 基本の4点のみにて、雇用保険、 健康保険、介護保険、厚生年金です。基本を満たしているので特にこれ以上も無いのです ...
DMM.comラボの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
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プラットフォームのマーケットリーダーである株式会社オプティム(以下 オプティム)は、 AI・IoTプラットフォームサービス「OPTiM ...
労働力調査に関するトピックス：朝日新聞デジタル (朝日)
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議論：「青少年が携帯・スマホでトラブル…」どのようなルール作りが (BLOGOS)
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