日立製作所の「労働組合の話がある」に関する口コミ

日立製作所や富士通など電機大手の労働組合が15日、賃金改善などを求める2024年春闘の要求書を経営側に提出した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）は、各労組とも前年から6000円増の1万3000円を要求。物価上昇を上回る賃上げで実質賃金をプラス転換して組合員の生活水準を向上させる狙いで、3月13日の集中回答日に向けて労使の交渉が本格化する。...

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電機大手、ベア1万3000円要求　実質賃金プラス目指す―労使交渉が本格化・24年春闘：時事ドットコム ... 日立製作所や富士通など電機大手の労働組合が15日、賃金改善などを求める2024年春闘の要求書を経営側に提出した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）は、各労組とも前年から6000円増の1万3000円を要求。物価上昇を上回る賃上げで実質賃金をプラス転換して組合員の生活水準を向上させる狙いで、3月13日の集中回答日に向けて労使の交渉が本格化する。 (JIJI.com)

日立製作所は15日、2023年春闘で労働組合が要求していた月額7000円のベースアップ要求に満額回答したと発表した。金額は、ベアを明示した要求方式となった1998年以降で最高という。...

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日立、ベア満額回答　7000円、98年以降の最高額―23年春闘：時事ドットコム ... 日立製作所は15日、2023年春闘で労働組合が要求していた月額7000円のベースアップ要求に満額回答したと発表した。金額は、ベアを明示した要求方式となった1998年以降で最高という。 (JIJI.com)

2023年春闘で、日立製作所など電機大手の労働組合が16日、賃金改善などを求める要求書を経営側に提出した。各労組は従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、前年の2倍を上回る月額7000円を求めた。原材料費高騰や円安を背景に生活必需品が値上がりしており、3月15日の集中回答日に向け、経営側が物価上昇に見合う賃上げに応じるかが焦点だ。...

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電機労組、ベア7000円要求　物価高に見合う賃上げ焦点：時事ドットコム ... 2023年春闘で、日立製作所など電機大手の労働組合が16日、賃金改善などを求める要求書を経営側に提出した。各労組は従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、前年の2倍を上回る月額7000円を求めた。原材料費高騰や円安を背景に生活必需品が値上がりしており、3月15日の集中回答日に向け、経営側が物価上昇に見合う賃上げに応じるかが焦点だ。 (JIJI.com)

日立製作所、東芝など電機メーカーの労働組合が加盟する電機連合は26日、2023年春闘の要求方針案を発表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）の統一要求額は、前年の2．3倍となる「月額7000円以上」とした。...

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ベア7000円以上要求へ　電機連合、「社会に波及を」―23年春闘：時事ドットコム ... 日立製作所、東芝など電機メーカーの労働組合が加盟する電機連合は26日、2023年春闘の要求方針案を発表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）の統一要求額は、前年の2．3倍となる「月額7000円以上」とした。 (JIJI.com)

2022年春闘で、日立製作所や富士通など電機大手の労働組合が17日、賃金改善などを求める要求書を経営側に提出した。新型コロナウイルスの影響から業績が回復傾向にあり、従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、各労組とも月額3000円と昨年に比べ1000円引き上げた。コロナ禍で停滞した賃上げの勢いを取り戻せるか、3月16日の集中回答日に向け交渉が本格化する。...

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電機大手、ベア3000円要求　業績回復で増額―22年春闘：時事ドットコム ... 2022年春闘で、日立製作所や富士通など電機大手の労働組合が17日、賃金改善などを求める要求書を経営側に提出した。新型コロナウイルスの影響から業績が回復傾向にあり、従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、各労組とも月額3000円と昨年に比べ1000円引き上げた。コロナ禍で停滞した賃上げの勢いを取り戻せるか、3月16日の集中回答日に向け交渉が本格化する。 (JIJI.com)

日立製作所、東芝など電機メーカーの労働組合で組織する電機連合は27日、オンラインで中央委員会を開催し、2022年春闘の要求方針を決定した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）の統一要求額は「月額3000円以上」に設定。各社の業績は回復傾向にあることから、前年より1000円増額し、新型コロナウイルスの影響が本格化する前に行われた20年春闘の水準に戻す。...

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ベア「3000円以上」要求　電機連合が方針決定―22年春闘：時事ドットコム ... 日立製作所、東芝など電機メーカーの労働組合で組織する電機連合は27日、オンラインで中央委員会を開催し、2022年春闘の要求方針を決定した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）の統一要求額は「月額3000円以上」に設定。各社の業績は回復傾向にあることから、前年より1000円増額し、新型コロナウイルスの影響が本格化する前に行われた20年春闘の水準に戻す。 (JIJI.com)

日立製作所、東芝など電機メーカーの労働組合で組織する電機連合は27日、2022年春闘の要求方針を発表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）の統一要求額は、新型コロナウイルス流行前と同じ「月額3000円以上」とする。同日午後にオンラインで開く中央委員会で正式決定する。　21年春闘では、コロナ禍による業績への影響を踏まえ「月額2000円以上」に下げていた。主要各社の業績は回復傾向にあるとして、コロナ禍前の要求水準に戻す。...

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電機連合、ベア「3000円以上」　22年春闘の要求方針発表：時事ドットコム ... 日立製作所、東芝など電機メーカーの労働組合で組織する電機連合は27日、2022年春闘の要求方針を発表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）の統一要求額は、新型コロナウイルス流行前と同じ「月額3000円以上」とする。同日午後にオンラインで開く中央委員会で正式決定する。　21年春闘では、コロナ禍による業績への影響を踏まえ「月額2000円以上」に下げていた。主要各社の業績は回復傾向にあるとして、コロナ禍前の要求水準に戻す。 (JIJI.com)

日立製作所、パナソニックなど電機大手の2021年春闘交渉は12日、従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）を昨年の妥結実績比半減の月額500円以上とする方向で決着する見通しとなった。新型コロナウイルス感染拡大で業績の先行きに不透明感は残るものの、経営側は8年連続ベアで従業員の士気に配慮する。17日に回答する。　電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は、今週末にストライキを回避する最低回答基準を固める。　労組側は、コロナ禍を考慮してベアの統一要求額を昨年より1000円低い2000円と設定。終…...

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ベア500円以上で決着へ　電機大手の21年春闘：時事ドットコム ... 日立製作所、パナソニックなど電機大手の2021年春闘交渉は12日、従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）を昨年の妥結実績比半減の月額500円以上とする方向で決着する見通しとなった。新型コロナウイルス感染拡大で業績の先行きに不透明感は残るものの、経営側は8年連続ベアで従業員の士気に配慮する。17日に回答する。　電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は、今週末にストライキを回避する最低回答基準を固める。　労組側は、コロナ禍を考慮してベアの統一要求額を昨年より1000円低い2000円と設定。終… (JIJI.com)

2021年春闘交渉で、日立製作所、パナソニックなど電機大手は10日、従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）を実施する方針を固めた。月額500円から20年の妥結実績並みの1000円を視野に、17日の回答日に向け労使交渉は大詰めを迎えている。電機大手のベアは8年連続。ただ、昨年に続き回答額に差が出る可能性がある。　新型コロナウイルス流行に伴う業績悪化でベアを見送る業界が相次ぐ中、電機大手労使は賃上げの勢いを維持する姿勢を打ち出す。　労働組合側は、コロナ禍を考慮して今春闘でベアの統一要求額を昨…...

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電機大手、ベア実施へ　500～1000円で調整―春闘：時事ドットコム ... 2021年春闘交渉で、日立製作所、パナソニックなど電機大手は10日、従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）を実施する方針を固めた。月額500円から20年の妥結実績並みの1000円を視野に、17日の回答日に向け労使交渉は大詰めを迎えている。電機大手のベアは8年連続。ただ、昨年に続き回答額に差が出る可能性がある。　新型コロナウイルス流行に伴う業績悪化でベアを見送る業界が相次ぐ中、電機大手労使は賃上げの勢いを維持する姿勢を打ち出す。　労働組合側は、コロナ禍を考慮して今春闘でベアの統一要求額を昨… (JIJI.com)

2021年春闘で、日立製作所、三菱電機など電機大手の労働組合が18日、賃金改善などを求める要求書を経営側に提出した。従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）要求は月額2000円で、昨年より1000円低くした。新型コロナウイルスの感染拡大が業績を圧迫する中、3月17日の集中回答日に向けて交渉が本格化した。...

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ベア2000円要求　電機大手、交渉開始―春闘：時事ドットコム ... 2021年春闘で、日立製作所、三菱電機など電機大手の労働組合が18日、賃金改善などを求める要求書を経営側に提出した。従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）要求は月額2000円で、昨年より1000円低くした。新型コロナウイルスの感染拡大が業績を圧迫する中、3月17日の集中回答日に向けて交渉が本格化した。 (JIJI.com)

日立製作所や東芝など電機メーカーの労働組合で構成する電機連合は28日、中央委員会を開き、2021年春闘の方針を決めた。基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、「月額2000円以上」を要求する。　20年春闘に比べて1000円低い。新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、企業業績が悪化していることなどを考慮した。上部団体の金属労協は「月額3000円以上」を基準としており、異なる要求水準を掲げる異例の展開となった。　電機業界では、主要企業の労組が要求額と回答額、交渉日程をそろえる「統一交渉」が慣…...

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ベア2000円要求　電機連合が決定―21年春闘：時事ドットコム ... 日立製作所や東芝など電機メーカーの労働組合で構成する電機連合は28日、中央委員会を開き、2021年春闘の方針を決めた。基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、「月額2000円以上」を要求する。　20年春闘に比べて1000円低い。新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、企業業績が悪化していることなどを考慮した。上部団体の金属労協は「月額3000円以上」を基準としており、異なる要求水準を掲げる異例の展開となった。　電機業界では、主要企業の労組が要求額と回答額、交渉日程をそろえる「統一交渉」が慣… (JIJI.com)

日立製作所や東芝など電機メーカーの労働組合で構成する電機連合が2021年春闘で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）の統一要求額を「月2000円以上」とする方針案を固めたことが23日、分かった。上部団体の金属労協は「月3000円以上」を基準としており、判断が分かれるのは異例。　電機連合は15年春闘以降、金属労協と同一水準の要求を続けてきた。20年春闘も月3000円以上で足並みをそろえたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響から業績が悪化している企業の現状を考慮。要求水準を下げても可能な限り満額に…...

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電機連合、ベア2000円要求へ　上部団体と分かれる―21年春闘：時事ドットコム ... 日立製作所や東芝など電機メーカーの労働組合で構成する電機連合が2021年春闘で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）の統一要求額を「月2000円以上」とする方針案を固めたことが23日、分かった。上部団体の金属労協は「月3000円以上」を基準としており、判断が分かれるのは異例。　電機連合は15年春闘以降、金属労協と同一水準の要求を続けてきた。20年春闘も月3000円以上で足並みをそろえたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響から業績が悪化している企業の現状を考慮。要求水準を下げても可能な限り満額に… (JIJI.com)

2020年春闘で、日立製作所など電機大手6社の労使交渉が6日、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を19年と同じ月額1000円とする案で決着する見通しとなった。電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は条件次第で各社の妥結額に差が出ることを認める方針。経営側が11日に示す回答額はばらつく公算だ。　経営側は、過去6年で計1万円のベアを実施した経緯も踏まえ、固定費が一段と増えるベアを極力抑制したい意向。3000円を要求した労働組合側とは隔たりがあったが、人材投資の重要性で労使の認識が一致する中、前年…...

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電機ベア、前年並みで決着へ　月額1000円、回答にばらつき―春闘：時事ドットコム ... 2020年春闘で、日立製作所など電機大手6社の労使交渉が6日、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を19年と同じ月額1000円とする案で決着する見通しとなった。電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は条件次第で各社の妥結額に差が出ることを認める方針。経営側が11日に示す回答額はばらつく公算だ。　経営側は、過去6年で計1万円のベアを実施した経緯も踏まえ、固定費が一段と増えるベアを極力抑制したい意向。3000円を要求した労働組合側とは隔たりがあったが、人材投資の重要性で労使の認識が一致する中、前年… (JIJI.com)

2020年春闘交渉で、日立製作所など電機大手の労使が、基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、19年と同水準の月額1000円とする案を軸に詰めの調整に入ったことが5日、明らかになった。ただ、新型コロナウイルスの感染拡大で業績の先行きは不透明感が強く、経営側は固定費が増えるベアを極力抑制したい意向。電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は、条件次第で各社の妥結額に差が出ることを認める方針で、回答がばらつく可能性もある。　労組側は今春闘でベア3000円を要求し、集中回答日の11日に向け交渉を…...

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電機ベア、1000円軸　19年と同水準、回答ばらつきも―20年春闘：時事ドットコム ... 2020年春闘交渉で、日立製作所など電機大手の労使が、基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、19年と同水準の月額1000円とする案を軸に詰めの調整に入ったことが5日、明らかになった。ただ、新型コロナウイルスの感染拡大で業績の先行きは不透明感が強く、経営側は固定費が増えるベアを極力抑制したい意向。電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は、条件次第で各社の妥結額に差が出ることを認める方針で、回答がばらつく可能性もある。　労組側は今春闘でベア3000円を要求し、集中回答日の11日に向け交渉を… (JIJI.com)

日立製作所や三菱電機など電機大手の労働組合は13日、2020年春闘の要求書を経営側に提出した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）について各労組とも月額3000円を求めた。一方、各社の労組でつくる電機連合は、条件次第では経営側の回答にばらつきを認める方針を示しており、長年にわたって同額要求・同額回答を維持してきた「統一交渉」は転機を迎えている。　電機大手は日立、三菱電のほか、東芝、パナソニック、富士通、ＮＥＣの6労組。集中回答日は3月11日だ。16、17年春闘で統一交渉から離脱した東芝を除き、…...

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電機大手、ばらつき容認　6労組、要求書提出―20年春闘：時事ドットコム ... 日立製作所や三菱電機など電機大手の労働組合は13日、2020年春闘の要求書を経営側に提出した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）について各労組とも月額3000円を求めた。一方、各社の労組でつくる電機連合は、条件次第では経営側の回答にばらつきを認める方針を示しており、長年にわたって同額要求・同額回答を維持してきた「統一交渉」は転機を迎えている。　電機大手は日立、三菱電のほか、東芝、パナソニック、富士通、ＮＥＣの6労組。集中回答日は3月11日だ。16、17年春闘で統一交渉から離脱した東芝を除き、… (JIJI.com)

日立製作所の子会社「日立プラントサービス」（東京）の富山県内の事業場が残業代を一部払っていなかったとして、富山労働基準監督署（富山市）が是正勧告を出した。個人加盟の労働組合「労災ユニオン」が28日、...

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日立子会社が残業代不払い　過少申告「本社から連絡が」 (ライブドアニュース)

2019年春闘は、大手企業の集中回答日となる13日に向け、最終盤を迎えた。基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、日立製作所など電機大手6社の労使交渉は9日、前年を500円下回る月額1000円で事実上決着した。ベアの金額を統一要求しない方針に転換した自動車大手も厳しい攻防が続く。米中貿易摩擦から中国経済が減速し、日本の景気の先行きに暗い影を落とす中、賃上げの勢いをどこまで維持できるかが注目される。　電機大手6社の労働組合は既に、ストライキ回避に向けたベアの最低回答基準を1000円とする方…...

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春闘、最終盤に＝電機妥結、自動車も大詰め：時事ドットコム ... 2019年春闘は、大手企業の集中回答日となる13日に向け、最終盤を迎えた。基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、日立製作所など電機大手6社の労使交渉は9日、前年を500円下回る月額1000円で事実上決着した。ベアの金額を統一要求しない方針に転換した自動車大手も厳しい攻防が続く。米中貿易摩擦から中国経済が減速し、日本の景気の先行きに暗い影を落とす中、賃上げの勢いをどこまで維持できるかが注目される。　電機大手6社の労働組合は既に、ストライキ回避に向けたベアの最低回答基準を1000円とする方… (JIJI.com)

日立製作所など電機大手6社の労使は9日、2019年春闘の産業別労使交渉を東京都内で行った。労働組合側は基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、ストライキ回避のため最低回答基準を1000円とする方針。経営側はこれを受け入れる意向で、交渉は事実上、決着した。　電機大手のベアは6年連続だが、回答額は前年の1500円を下回る。（2019/03/09-12:30）...

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ベア1000円で事実上決着＝電機大手、前年下回る－春闘：時事ドットコム ... 日立製作所など電機大手6社の労使は9日、2019年春闘の産業別労使交渉を東京都内で行った。労働組合側は基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、ストライキ回避のため最低回答基準を1000円とする方針。経営側はこれを受け入れる意向で、交渉は事実上、決着した。　電機大手のベアは6年連続だが、回答額は前年の1500円を下回る。（2019/03/09-12:30） (JIJI.com)

日立製作所や三菱電機など電機大手の労働組合が2019年春闘の要求書を経営側に提出し、自動車大手を含む主要労組の要求が14日、出そろった。電機大手は従来通り、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を重視。自動車大手ではトヨタ自動車の労組がベアの具体額を示さず、定期昇給などを含む月例賃金総額の引き上げを求めた。　電機、自動車大手の集中回答日は3月13日。電機大手は、日立、三菱電のほか、東芝、パナソニック、富士通、ＮＥＣの6労組。16、17年春闘で統一交渉から離脱した東芝を除き、電機大手のベア要求は6…...

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電機大手はベア重視＝6労組、要求書提出－19年春闘：時事ドットコム ... 日立製作所や三菱電機など電機大手の労働組合が2019年春闘の要求書を経営側に提出し、自動車大手を含む主要労組の要求が14日、出そろった。電機大手は従来通り、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を重視。自動車大手ではトヨタ自動車の労組がベアの具体額を示さず、定期昇給などを含む月例賃金総額の引き上げを求めた。　電機、自動車大手の集中回答日は3月13日。電機大手は、日立、三菱電のほか、東芝、パナソニック、富士通、ＮＥＣの6労組。16、17年春闘で統一交渉から離脱した東芝を除き、電機大手のベア要求は6… (JIJI.com)

日立製作所が笠戸事業所（山口県下松市）で働くフィリピン人技能実習生40人に実習途中の解雇を通告した問題で、実習生が加入した労働組合と日立との団体交渉が19日、下松市であり、賃金補償で大枠合意した。実...

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日立、解雇した実習生に賃金補償へ　残り期間2年分 (ライブドアニュース)

日立製作所笠戸事業所（山口県下松市）で働くフィリピン人技能実習生40人が実習途中に解雇を通告された問題で、実習生が加入した労働組合と日立との団体交渉が11日、下松市であった。実習生側は残りの実習期間...

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解雇通知の実習生側と日立、補償合意至らず　再交渉へ (ライブドアニュース)

日立製作所がフィリピン人技能実習生20人に実習途中の解雇を通知した問題で、実習生が加入した労働組合と弁護士らが8日、実習生を集めて対応を協議した。労組が11日に日立と団体交渉し、十分な賃金補償などの...

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日立の技能実習生、団体交渉不調なら提訴へ　解雇通知で (ライブドアニュース)

　大手企業労使の2018年春闘は、14日の集中回答日に向けて最終盤に入った。従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）をめぐり、電機の交渉は10日、前年比500円増の月1500円で事実上決着。一方、自動車は難航しており、「ベアの水準感が見えない」（自動車総連）異例の展開が続く。産業界全体でベアの前年超えがどこまで広がるかが焦点だ。　日立製作所などの電機大手6社は10日、東京都内で産業別労使交渉を行った。ベア3000円を求めていた労働組合側はストライキ回避の最低基準を1500円とする方針を固め...

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春闘ベア、前年超えの広がり焦点＝電機1500円、自動車は難航：時事ドットコム ... 　大手企業労使の2018年春闘は、14日の集中回答日に向けて最終盤に入った。従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）をめぐり、電機の交渉は10日、前年比500円増の月1500円で事実上決着。一方、自動車は難航しており、「ベアの水準感が見えない」（自動車総連）異例の展開が続く。産業界全体でベアの前年超えがどこまで広がるかが焦点だ。　日立製作所などの電機大手6社は10日、東京都内で産業別労使交渉を行った。ベア3000円を求めていた労働組合側はストライキ回避の最低基準を1500円とする方針を固め (JIJI.com)

　日立製作所など電機大手6社の労使は10日、2018年春闘の産業別労使交渉を東京都内で行った。労働組合側は、基本給を引き上げるベースアップ（ベア）について、ストライキ回避のための最低回答基準を月額1500円とする方針を固めた。経営側はこれを受け入れる意向で、交渉は事実上決着した。　電機大手のベアは5年連続で、前年の妥結額1000円を上回る。経営側は14日の集中回答日に正式回答する。（2018/03/10-12:29）...

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電機、ベア1500円で決着＝前年上回る－18年春闘：時事ドットコム ... 　日立製作所など電機大手6社の労使は10日、2018年春闘の産業別労使交渉を東京都内で行った。労働組合側は、基本給を引き上げるベースアップ（ベア）について、ストライキ回避のための最低回答基準を月額1500円とする方針を固めた。経営側はこれを受け入れる意向で、交渉は事実上決着した。　電機大手のベアは5年連続で、前年の妥結額1000円を上回る。経営側は14日の集中回答日に正式回答する。（2018/03/10-12:29） (JIJI.com)

　日立製作所など電機大手6社は8日、2018年春闘で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、月額1500円で決着する見通しとなった。ベア実施は5年連続で、上げ幅は前年実績の1000円を上回る。業界は自動車メーカーなどと採用面で競争にさらされており、経営側も一段の待遇改善が必要と判断した。　6社は日立のほか、パナソニック、東芝、富士通、三菱電機、ＮＥＣ。労働組合側は業界全般では好調な企業業績を背景に、生活や雇用、将来の不安を払拭（ふっしょく）するためには月例賃金の一段の引き上げが不可欠だと...

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電機、1500円で決着へ＝ベア前年超え－18年春闘：時事ドットコム ... 　日立製作所など電機大手6社は8日、2018年春闘で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、月額1500円で決着する見通しとなった。ベア実施は5年連続で、上げ幅は前年実績の1000円を上回る。業界は自動車メーカーなどと採用面で競争にさらされており、経営側も一段の待遇改善が必要と判断した。　6社は日立のほか、パナソニック、東芝、富士通、三菱電機、ＮＥＣ。労働組合側は業界全般では好調な企業業績を背景に、生活や雇用、将来の不安を払拭（ふっしょく）するためには月例賃金の一段の引き上げが不可欠だと (JIJI.com)

　日立製作所やパナソニックなど大手電機メーカーの労働組合は15日、2018年春闘の要求書を経営側に提出した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）は月額3000円を求めた。日立と三菱電機の18年3月期業績は過去最高の営業利益となる見通しで、経営側はベア実施の方向で検討を進める。　電機大手は、主要労組が同じベアを要求し、回答を受ける「統一交渉」を行っている。今年の集中回答日は3月14日。ベア要求は5年連続で、要求水準は3年連続で同額。今春闘では東芝労組が3年ぶりに統一交渉に復帰し、シャープも6年ぶ...

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電機大手、ベア実施検討＝各労組が要求提出－18年春闘：時事ドットコム ... 　日立製作所やパナソニックなど大手電機メーカーの労働組合は15日、2018年春闘の要求書を経営側に提出した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）は月額3000円を求めた。日立と三菱電機の18年3月期業績は過去最高の営業利益となる見通しで、経営側はベア実施の方向で検討を進める。　電機大手は、主要労組が同じベアを要求し、回答を受ける「統一交渉」を行っている。今年の集中回答日は3月14日。ベア要求は5年連続で、要求水準は3年連続で同額。今春闘では東芝労組が3年ぶりに統一交渉に復帰し、シャープも6年ぶ (JIJI.com)