日立製作所の「労働組合の話がある」の噂検証
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日立製作所「労働組合の話がある」に関する口コミ

日立製作所の労働組合の話があるに関する噂
日立製作所(東京都千代田区丸の内一丁目6番6号(日本生命丸の内ビル)) の労働組合の話があるに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

日立製作所労働組合の話がある

日立製作所の従業員や取引先にとって日立製作所の製品の信頼にも関わるため、労働組合の口コミ内容は知りたい所。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来各種情報源から「日立製作所」x「労働組合」のデータを取得する環境があるため、日立製作所の労働組合に関してまとめました。

キーワードとしては「電機大手」「経営側」「前年」「ベースアップ」「基本給」「時事ドットコム」「底上げ」が挙げられるようですね。
噂や憶測、印象のみで語ってはいけません。しっかりと情報ソースに当たりましょう。

告発【関係者限定】

まず、日立製作所と労働組合の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、日立製作所と労働組合の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

メディアで取り上げる日立製作所と「労働組合」

日立製作所の注目記事

結構沢山の記事で取り上げられていますね。

2020年春闘で、日立製作所など電機大手6社の労使交渉が6日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を19年と同じ月額1000円とする案で決着する見通しとなった。電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は条件次第で各社の妥結額に差が出ることを認める方針。経営側が11日に示す回答額はばらつく公算だ。 経営側は、過去6年で計1万円のベアを実施した経緯も踏まえ、固定費が一段と増えるベアを極力抑制したい意向。3000円を要求した労働組合側とは隔たりがあったが、人材投資の重要性で労使の認識が一致する中、前年…...
電機ベア、前年並みで決着へ 月額1000円、回答にばらつき―春闘:時事ドットコム ... 2020年春闘で、日立製作所など電機大手6社の労使交渉が6日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を19年と同じ月額1000円とする案で決着する見通しとなった。電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は条件次第で各社の妥結額に差が出ることを認める方針。経営側が11日に示す回答額はばらつく公算だ。 経営側は、過去6年で計1万円のベアを実施した経緯も踏まえ、固定費が一段と増えるベアを極力抑制したい意向。3000円を要求した労働組合側とは隔たりがあったが、人材投資の重要性で労使の認識が一致する中、前年… (JIJI.com)
2020年春闘交渉で、日立製作所など電機大手の労使が、基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、19年と同水準の月額1000円とする案を軸に詰めの調整に入ったことが5日、明らかになった。ただ、新型コロナウイルスの感染拡大で業績の先行きは不透明感が強く、経営側は固定費が増えるベアを極力抑制したい意向。電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は、条件次第で各社の妥結額に差が出ることを認める方針で、回答がばらつく可能性もある。 労組側は今春闘でベア3000円を要求し、集中回答日の11日に向け交渉を…...
電機ベア、1000円軸 19年と同水準、回答ばらつきも―20年春闘:時事ドットコム ... 2020年春闘交渉で、日立製作所など電機大手の労使が、基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、19年と同水準の月額1000円とする案を軸に詰めの調整に入ったことが5日、明らかになった。ただ、新型コロナウイルスの感染拡大で業績の先行きは不透明感が強く、経営側は固定費が増えるベアを極力抑制したい意向。電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は、条件次第で各社の妥結額に差が出ることを認める方針で、回答がばらつく可能性もある。 労組側は今春闘でベア3000円を要求し、集中回答日の11日に向け交渉を… (JIJI.com)
日立製作所や三菱電機など電機大手の労働組合は13日、2020年春闘の要求書を経営側に提出した。基本給を底上げするベースアップ(ベア)について各労組とも月額3000円を求めた。一方、各社の労組でつくる電機連合は、条件次第では経営側の回答にばらつきを認める方針を示しており、長年にわたって同額要求・同額回答を維持してきた「統一交渉」は転機を迎えている。 電機大手は日立、三菱電のほか、東芝、パナソニック、富士通、NECの6労組。集中回答日は3月11日だ。16、17年春闘で統一交渉から離脱した東芝を除き、…...
電機大手、ばらつき容認 6労組、要求書提出―20年春闘:時事ドットコム ... 日立製作所や三菱電機など電機大手の労働組合は13日、2020年春闘の要求書を経営側に提出した。基本給を底上げするベースアップ(ベア)について各労組とも月額3000円を求めた。一方、各社の労組でつくる電機連合は、条件次第では経営側の回答にばらつきを認める方針を示しており、長年にわたって同額要求・同額回答を維持してきた「統一交渉」は転機を迎えている。 電機大手は日立、三菱電のほか、東芝、パナソニック、富士通、NECの6労組。集中回答日は3月11日だ。16、17年春闘で統一交渉から離脱した東芝を除き、… (JIJI.com)
日立製作所の子会社「日立プラントサービス」(東京)の富山県内の事業場が残業代を一部払っていなかったとして、富山労働基準監督署(富山市)が是正勧告を出した。個人加盟の労働組合「労災ユニオン」が28日、...
日立子会社が残業代不払い 過少申告「本社から連絡が」 (ライブドアニュース)
2019年春闘は、大手企業の集中回答日となる13日に向け、最終盤を迎えた。基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、日立製作所など電機大手6社の労使交渉は9日、前年を500円下回る月額1000円で事実上決着した。ベアの金額を統一要求しない方針に転換した自動車大手も厳しい攻防が続く。米中貿易摩擦から中国経済が減速し、日本の景気の先行きに暗い影を落とす中、賃上げの勢いをどこまで維持できるかが注目される。 電機大手6社の労働組合は既に、ストライキ回避に向けたベアの最低回答基準を1000円とする方…...
春闘、最終盤に=電機妥結、自動車も大詰め:時事ドットコム ... 2019年春闘は、大手企業の集中回答日となる13日に向け、最終盤を迎えた。基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、日立製作所など電機大手6社の労使交渉は9日、前年を500円下回る月額1000円で事実上決着した。ベアの金額を統一要求しない方針に転換した自動車大手も厳しい攻防が続く。米中貿易摩擦から中国経済が減速し、日本の景気の先行きに暗い影を落とす中、賃上げの勢いをどこまで維持できるかが注目される。 電機大手6社の労働組合は既に、ストライキ回避に向けたベアの最低回答基準を1000円とする方… (JIJI.com)
日立製作所など電機大手6社の労使は9日、2019年春闘の産業別労使交渉を東京都内で行った。労働組合側は基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、ストライキ回避のため最低回答基準を1000円とする方針。経営側はこれを受け入れる意向で、交渉は事実上、決着した。 電機大手のベアは6年連続だが、回答額は前年の1500円を下回る。(2019/03/09-12:30)...
ベア1000円で事実上決着=電機大手、前年下回る-春闘:時事ドットコム ... 日立製作所など電機大手6社の労使は9日、2019年春闘の産業別労使交渉を東京都内で行った。労働組合側は基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、ストライキ回避のため最低回答基準を1000円とする方針。経営側はこれを受け入れる意向で、交渉は事実上、決着した。 電機大手のベアは6年連続だが、回答額は前年の1500円を下回る。(2019/03/09-12:30) (JIJI.com)
日立製作所や三菱電機など電機大手の労働組合が2019年春闘の要求書を経営側に提出し、自動車大手を含む主要労組の要求が14日、出そろった。電機大手は従来通り、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を重視。自動車大手ではトヨタ自動車の労組がベアの具体額を示さず、定期昇給などを含む月例賃金総額の引き上げを求めた。 電機、自動車大手の集中回答日は3月13日。電機大手は、日立、三菱電のほか、東芝、パナソニック、富士通、NECの6労組。16、17年春闘で統一交渉から離脱した東芝を除き、電機大手のベア要求は6…...
電機大手はベア重視=6労組、要求書提出-19年春闘:時事ドットコム ... 日立製作所や三菱電機など電機大手の労働組合が2019年春闘の要求書を経営側に提出し、自動車大手を含む主要労組の要求が14日、出そろった。電機大手は従来通り、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を重視。自動車大手ではトヨタ自動車の労組がベアの具体額を示さず、定期昇給などを含む月例賃金総額の引き上げを求めた。 電機、自動車大手の集中回答日は3月13日。電機大手は、日立、三菱電のほか、東芝、パナソニック、富士通、NECの6労組。16、17年春闘で統一交渉から離脱した東芝を除き、電機大手のベア要求は6… (JIJI.com)
日立製作所が笠戸事業所(山口県下松市)で働くフィリピン人技能実習生40人に実習途中の解雇を通告した問題で、実習生が加入した労働組合と日立との団体交渉が19日、下松市であり、賃金補償で大枠合意した。実...
日立、解雇した実習生に賃金補償へ 残り期間2年分 (ライブドアニュース)
日立製作所笠戸事業所(山口県下松市)で働くフィリピン人技能実習生40人が実習途中に解雇を通告された問題で、実習生が加入した労働組合と日立との団体交渉が11日、下松市であった。実習生側は残りの実習期間...
解雇通知の実習生側と日立、補償合意至らず 再交渉へ (ライブドアニュース)
日立製作所がフィリピン人技能実習生20人に実習途中の解雇を通知した問題で、実習生が加入した労働組合と弁護士らが8日、実習生を集めて対応を協議した。労組が11日に日立と団体交渉し、十分な賃金補償などの...
日立の技能実習生、団体交渉不調なら提訴へ 解雇通知で (ライブドアニュース)
 大手企業労使の2018年春闘は、14日の集中回答日に向けて最終盤に入った。従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)をめぐり、電機の交渉は10日、前年比500円増の月1500円で事実上決着。一方、自動車は難航しており、「ベアの水準感が見えない」(自動車総連)異例の展開が続く。産業界全体でベアの前年超えがどこまで広がるかが焦点だ。 日立製作所などの電機大手6社は10日、東京都内で産業別労使交渉を行った。ベア3000円を求めていた労働組合側はストライキ回避の最低基準を1500円とする方針を固め...
春闘ベア、前年超えの広がり焦点=電機1500円、自動車は難航:時事ドットコム ...  大手企業労使の2018年春闘は、14日の集中回答日に向けて最終盤に入った。従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)をめぐり、電機の交渉は10日、前年比500円増の月1500円で事実上決着。一方、自動車は難航しており、「ベアの水準感が見えない」(自動車総連)異例の展開が続く。産業界全体でベアの前年超えがどこまで広がるかが焦点だ。 日立製作所などの電機大手6社は10日、東京都内で産業別労使交渉を行った。ベア3000円を求めていた労働組合側はストライキ回避の最低基準を1500円とする方針を固め (JIJI.com)
 日立製作所など電機大手6社の労使は10日、2018年春闘の産業別労使交渉を東京都内で行った。労働組合側は、基本給を引き上げるベースアップ(ベア)について、ストライキ回避のための最低回答基準を月額1500円とする方針を固めた。経営側はこれを受け入れる意向で、交渉は事実上決着した。 電機大手のベアは5年連続で、前年の妥結額1000円を上回る。経営側は14日の集中回答日に正式回答する。(2018/03/10-12:29)...
電機、ベア1500円で決着=前年上回る-18年春闘:時事ドットコム ...  日立製作所など電機大手6社の労使は10日、2018年春闘の産業別労使交渉を東京都内で行った。労働組合側は、基本給を引き上げるベースアップ(ベア)について、ストライキ回避のための最低回答基準を月額1500円とする方針を固めた。経営側はこれを受け入れる意向で、交渉は事実上決着した。 電機大手のベアは5年連続で、前年の妥結額1000円を上回る。経営側は14日の集中回答日に正式回答する。(2018/03/10-12:29) (JIJI.com)
 日立製作所など電機大手6社は8日、2018年春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、月額1500円で決着する見通しとなった。ベア実施は5年連続で、上げ幅は前年実績の1000円を上回る。業界は自動車メーカーなどと採用面で競争にさらされており、経営側も一段の待遇改善が必要と判断した。 6社は日立のほか、パナソニック、東芝、富士通、三菱電機、NEC。労働組合側は業界全般では好調な企業業績を背景に、生活や雇用、将来の不安を払拭(ふっしょく)するためには月例賃金の一段の引き上げが不可欠だと...
電機、1500円で決着へ=ベア前年超え-18年春闘:時事ドットコム ...  日立製作所など電機大手6社は8日、2018年春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、月額1500円で決着する見通しとなった。ベア実施は5年連続で、上げ幅は前年実績の1000円を上回る。業界は自動車メーカーなどと採用面で競争にさらされており、経営側も一段の待遇改善が必要と判断した。 6社は日立のほか、パナソニック、東芝、富士通、三菱電機、NEC。労働組合側は業界全般では好調な企業業績を背景に、生活や雇用、将来の不安を払拭(ふっしょく)するためには月例賃金の一段の引き上げが不可欠だと (JIJI.com)
 日立製作所やパナソニックなど大手電機メーカーの労働組合は15日、2018年春闘の要求書を経営側に提出した。基本給を底上げするベースアップ(ベア)は月額3000円を求めた。日立と三菱電機の18年3月期業績は過去最高の営業利益となる見通しで、経営側はベア実施の方向で検討を進める。 電機大手は、主要労組が同じベアを要求し、回答を受ける「統一交渉」を行っている。今年の集中回答日は3月14日。ベア要求は5年連続で、要求水準は3年連続で同額。今春闘では東芝労組が3年ぶりに統一交渉に復帰し、シャープも6年ぶ...
電機大手、ベア実施検討=各労組が要求提出-18年春闘:時事ドットコム ...  日立製作所やパナソニックなど大手電機メーカーの労働組合は15日、2018年春闘の要求書を経営側に提出した。基本給を底上げするベースアップ(ベア)は月額3000円を求めた。日立と三菱電機の18年3月期業績は過去最高の営業利益となる見通しで、経営側はベア実施の方向で検討を進める。 電機大手は、主要労組が同じベアを要求し、回答を受ける「統一交渉」を行っている。今年の集中回答日は3月14日。ベア要求は5年連続で、要求水準は3年連続で同額。今春闘では東芝労組が3年ぶりに統一交渉に復帰し、シャープも6年ぶ (JIJI.com)
EDINET提出書類. 株式会社日立製作所(E01737). 有価証券報告書. 1/198 ... 当社の労働組合は、日立製作所労働組合と称し、全日本電機・電子・情報関連産業労働 組合連合会に属してい. る。 当社及び連結子会社における労使関係は ...
有価証券報告書 (日経)

日立製作所の他記事

労働組合と関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事も掲載します。一応参考にしてください。

電機ベア最低1000円で決着 春闘11日に集中回答:時事ドットコム ... 電機大手6社の2020年春闘交渉は9日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を最低でも前年の妥結額と同じ月額1000円とすることで事実上決着した。新型コロナウイルスの感染拡大で業績の先行き不透明感が急速に高まる中、ベアの水準が大きな焦点だった。自動車大手の労使も詰めの交渉を続けており、大手企業の経営側は11日に一斉回答する。 電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は9日、ストライキを回避する最低回答基準を「1000円以上」に決めたと発表した。電機連合の野中孝泰中央執行委員長は記者会見で「昨年と…
電機ベア最低1000円で決着 春闘11日に集中回答:時事ドットコム ... 電機大手6社の2020年春闘交渉は9日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を最低でも前年の妥結額と同じ月額1000円とすることで事実上決着した。新型コロナウイルスの感染拡大で業績の先行き不透明感が急速に高まる中、ベアの水準が大きな焦点だった。自動車大手の労使も詰めの交渉を続けており、大手企業の経営側は11日に一斉回答する。 電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は9日、ストライキを回避する最低回答基準を「1000円以上」に決めたと発表した。電機連合の野中孝泰中央執行委員長は記者会見で「昨年と… (JIJI.com)
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第63期(平成28年4月1日-平成29年3月 (日経)
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昭和43年4月 株式会社日立製作所入社. (注)3. 17....
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第71期(平成28年4月1日-平成29年3月 (日経)
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第71期(平成28年4月1日-平成29年3月 (日経)
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第50期(平成28年6月1日-平成29年5月 (日経)
.. (1)当社は、平成28年12月6日付で、株式会社日立製作所の100% 子会社である株式会社日立セキュリティサービス. の株式の90%(1,800株)を ...
第52期(平成28年4月1日-平成29年3月 (日経)
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日本デジタル研究所の評判 (カイシャの評判)
.. 株式会社日立製作所(HITACHI). 3.3; 東京都千代田区丸の内1-6-6. 電気機器. システムエンジニア/; 20代後半/; 女性 ...
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株式会社日立製作所に関する口コミを見る · 株式会社大谷鉄工所. 46点. 35件....
パワハラが横行する昭和のかいしゃです。一… (カイシャの評判)
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日立オートモティブシステムズ株式会社の年収、評判、転職・採用面接といった転職・ 就活に役立つ情報を掲載しています。「労働組合が強いので残業規制があり、基本的に40時間以上の勤務は認められていない。また、上司も残業に対しては一定...」のような ...
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いるため、旅行などいろいろな計画が立てやすい。ワークライフ…もっと見る · 株式会社日立製作所に関する口コミを見る....
組合員は労働組合がしっかりしており基本的… (カイシャの評判)
主要取引先 茨城県、KDDI株式会社、官公庁、株式会社常陽銀行、東日本電信電話株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社 他. ACMOSソーシング ...
各 位 長期ビジョン2025及び中期経営計画Ⅰ(2016 ... (日経)
主要取引先 茨城県、KDDI株式会社、官公庁、株式会社常陽銀行、東日本電信電話株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社 他. ACMOSソーシング ...
各 位 長期ビジョン2025及び中期経営計画Ⅰ(2016 ... (日経)
株式会社日立製作所. 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号. 116....
第60期 有価証券報告書 (日経)
平成20年4月 株式 会社日立製作所入社. 平成28年2月 当社入社. 平成29年6月 当社 ...
表紙 (日経)
株式会社日立製作所と販売特約店契約を締結し、同社の通信機特約店第1号となり、 電話交換. 機・電話機の販売 ... 株式会社日立製作所との特約製品及び販売区域契約を整理統合のため、日立情報機器特約店及 ...
有価証券報告書-第80期(平成28年4月1日-平成29年 ... (日経)
株式会社日立製作所と販売特約店契約を締結し、同社の通信機特約店第1号となり、 電話交換. 機・電話機の販売 ... 株式会社日立製作所との特約製品及び販売区域契約を整理統合のため、日立情報機器特約店及 ...
有価証券報告書-第80期(平成28年4月1日-平成29年 ... (日経)
風力発電システム事業を株式会社日立製作所へ事業譲渡。 2013年1月. 塵芥収集車事業を新 ...
第86期(平成28年4月1日-平成29年3月 (日経)
風力発電システム事業を株式会社日立製作所へ事業譲渡。 2013年1月. 塵芥収集車事業を新 ...
第86期(平成28年4月1日-平成29年3月 (日経)
株式会社日立製作所と配電盤関係の技術導入契約締結. 昭和47年10月. 株式会社東光 ...
平成28年1月1日-平成28年12月 (日経)
株式会社日立製作所と配電盤関係の技術導入契約締結. 昭和47年10月. 株式会社東光 ...
平成28年1月1日-平成28年12月 (日経)
主要取引先 茨城県、KDDI株式会社、官公庁、株式会社常陽銀行、東日本電信電話株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社 他. ACMOSソーシング ...
平成29年6月期(第26期) 決算ハイライト (日経)
.. 株式会社 日立製作所. 220. 2.25. 東洋電機協力工場持株会. 217. 2.23. 株式会社 ...
当社株式等の大規模買付行為に関する対応策(買収防衛策) (日経)
.. (1)当社は、平成28年12月6日付で、株式会社日立製作所の100% 子会社である株式会社日立セキュリティサービス. の株式の90%(1,800株)を ...
第52期(平成28年4月1日-平成29年3月 (日経)
EDINET提出書類. 株式会社日立製作所(E01737). 有価証券報告書. 1/198 ... 当社の労働組合は、日立製作所労働組合と称し、全日本電機・電子・情報関連産業労働 組合連合会に属してい. る。 当社及び連結子会社における労使関係は ...
有価証券報告書 (日経)

口コミ解析の結果


パンダ先生

労働組合の噂と日立製作所の話題性は98%。注目度は98%でした。

日立製作所と労働組合については、会社と噂の話題性は高いと言え、現状一般からの注目度も非常に高いと言えます。
まあ、日立製作所はそもそも知名度が高いから、どんな些細な事でも噂になってしまうんですけどね。

※ なお、当サイトでは日立製作所と労働組合における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容についてはJIJI.com等、引用した記事を参照して下さい。

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