シャープの「労働組合の話がある」の噂検証
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シャープ「労働組合の話がある」に関する口コミ

シャープの労働組合の話があるに関する噂
シャープ(大阪市阿倍野区長池町22-22) の労働組合の話があるに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

シャープ労働組合の話がある

シャープに勤める人にはシャープを選択することが正しいか知るため、労働組合の噂があるのかは興味があること。ビジネスメディアがウェブに展開してから各種情報源から「シャープ」x「労働組合」のデータを取得する方法が揃っているため、シャープの労働組合に関しての記載を調査しました。

キーワードとしては「業績」「派遣会社」「雇い止め」「時事ドットコム」「退職」「今年」「ライブドアニュース」が挙げられるようですね。
噂や憶測、印象のみで語ってはいけません。しっかりと情報ソースに当たりましょう。

告発【関係者限定】

シャープと労働組合の関係をWikipediaで見てみましょう。

Wikipedia上のシャープと「労働組合」

」2012年8月27日に奥田隆司社長が労働組合を訪問した時に言った言葉である「シャープ、逆境下の創業100年 命運握る部品事業 」2012年9月15日付 日本経済新聞 朝刊。

次に、シャープと労働組合の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

メディアで取り上げるシャープと「労働組合」

シャープの注目記事

結構沢山の記事で取り上げられていますね。

2021年春闘で、東芝とNEC、シャープの労働組合は17日、賃金改善などの要求書を経営側にそれぞれ提出した。従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として、月2000円をそろって求めた。要求水準は昨年より1000円低い。日立製作所、パナソニック、三菱電機、富士通の労組は18日に要求書を提出し、3月17日の集中回答日に向けて交渉を本格的に始める。...
東芝、NECも交渉開始 ベア2000円要求―21年春闘:時事ドットコム ... 2021年春闘で、東芝とNEC、シャープの労働組合は17日、賃金改善などの要求書を経営側にそれぞれ提出した。従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として、月2000円をそろって求めた。要求水準は昨年より1000円低い。日立製作所、パナソニック、三菱電機、富士通の労組は18日に要求書を提出し、3月17日の集中回答日に向けて交渉を本格的に始める。 (JIJI.com)
シャープ、外国人労働者ら約60人解雇へ 三重工場で:時事ドットコム ... 三重県多気町のシャープ三重工場で派遣会社を通じて働いているフィリピン人労働者ら少なくとも60人が11月中旬にも解雇されることが23日、三重一般労働組合(ユニオンみえ)などへの取材で分かった。...
シャープ、外国人労働者ら約60人解雇へ 三重工場で:時事ドットコム ... 三重県多気町のシャープ三重工場で派遣会社を通じて働いているフィリピン人労働者ら少なくとも60人が11月中旬にも解雇されることが23日、三重一般労働組合(ユニオンみえ)などへの取材で分かった。 (JIJI.com)
シャープ、新型コロナで賃上げ3カ月延期 組合に申し入れ:時事ドットコム ... シャープは30日、2020年春闘で妥結していた賃上げの延期を労働組合に申し入れたことを明らかにした。実施を従来の4月から7月に3カ月延期する。新型コロナウイルス感染拡大に伴う経営環境の悪化で、業績が見通せないため。 今後、組合側は延期を受け入れるかどうか判断する。シャープは3月、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善の目安として、1500円で労使間で妥結していた。...
シャープ、新型コロナで賃上げ3カ月延期 組合に申し入れ:時事ドットコム ... シャープは30日、2020年春闘で妥結していた賃上げの延期を労働組合に申し入れたことを明らかにした。実施を従来の4月から7月に3カ月延期する。新型コロナウイルス感染拡大に伴う経営環境の悪化で、業績が見通せないため。 今後、組合側は延期を受け入れるかどうか判断する。シャープは3月、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善の目安として、1500円で労使間で妥結していた。 (JIJI.com)
シャープ、賞与を年4回へ=業績を細かく反映:時事ドットコム ... シャープの戴正呉会長兼社長は16日、記者団の取材に応じ、年2回の賞与を4回にする方向で検討していく方針を明らかにした。四半期ごとの業績を反映させ、従業員の意識改革を促す。今後労働組合に提案し、早ければ来年度の導入を目指す。 シャープは今年度から、個人や所属部門の半期ごとの業績を賞与に反映させる仕組みを導入していた。業績とより密接に連動させ、「(能力に応じて処遇する)信賞必罰を徹底したい」(戴氏)という。賞与を年4回に分けて支給している企業は珍しい。...
シャープ、賞与を年4回へ=業績を細かく反映:時事ドットコム ... シャープの戴正呉会長兼社長は16日、記者団の取材に応じ、年2回の賞与を4回にする方向で検討していく方針を明らかにした。四半期ごとの業績を反映させ、従業員の意識改革を促す。今後労働組合に提案し、早ければ来年度の導入を目指す。 シャープは今年度から、個人や所属部門の半期ごとの業績を賞与に反映させる仕組みを導入していた。業績とより密接に連動させ、「(能力に応じて処遇する)信賞必罰を徹底したい」(戴氏)という。賞与を年4回に分けて支給している企業は珍しい。 (JIJI.com)
電機連合、「外資」シャープの足並みに懸念 - ライブドアニュース ... 電機連合の「統一闘争」で、シャープの交渉が注目されている。統一闘争では各社の労働組合、経営側がベースアップ(ベア)の要求、回答を事実上横並びにしてきたが、シャープは昨年の春闘で慣例を破り、独自の回答...
電機連合、「外資」シャープの足並みに懸念 (ライブドアニュース)
県労働委に救済申し立て=シャープ雇い止めで労組−三重 - ライブドアニュース ... 三重県亀山市のシャープ亀山工場で派遣会社などを通じて働いていた外国人労働者約2900人が、今年に入って雇い止めなどで退職したとされる問題で、三重一般労働組合(ユニオンみえ)は6日、派遣会社側から脅迫...
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シャープで働く外国人2900人雇い止めか - ライブドアニュース ... シャープの亀山工場で働いていた外国人労働者と労働組合が3日、会見を開き、「安定した仕事だと聞いてたのに、約2900人が雇い止めなどにあった」と訴えた。会見を開いたのは、三重県にあるシャープの亀山工場で...
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外国人2900人雇い止めか=シャープ亀山工場で-労組:時事ドットコム ... 三重県亀山市のシャープ亀山工場で派遣会社などを通じて働いていた外国人労働者約2900人が、今年に入り雇い止めなどで退職していたと、三重一般労働組合(ユニオンみえ)などが3日、東京都内で記者会見して発表した。 ユニオンみえなどによると、亀山工場では受注量の増加を受け、3次下請けの派遣会社など10社が雇用した外国人労働者ら約3000人が働いていた。しかし、今年に入り、労働時間や時給を減らし、辞めない労働者は雇い止めにするなどし、約2900人の外国人労働者が退職したという。(2018/12/03-19…...
外国人2900人雇い止めか=シャープ亀山工場で-労組:時事ドットコム ... 三重県亀山市のシャープ亀山工場で派遣会社などを通じて働いていた外国人労働者約2900人が、今年に入り雇い止めなどで退職していたと、三重一般労働組合(ユニオンみえ)などが3日、東京都内で記者会見して発表した。 ユニオンみえなどによると、亀山工場では受注量の増加を受け、3次下請けの派遣会社など10社が雇用した外国人労働者ら約3000人が働いていた。しかし、今年に入り、労働時間や時給を減らし、辞めない労働者は雇い止めにするなどし、約2900人の外国人労働者が退職したという。(2018/12/03-19… (JIJI.com)
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シャープ労働組合は、会社側が示したリストラ策を受け入れる方針を固めた。経営再建に向けた中期経営計画に、労使一体で取り組む必要があると判断した。計画ではトップが経営陣に残っており、社内からは組合を弱腰と批判する声も....
シャープ労働組合がリストラ策受け入れ 社内からは弱腰と批判も (ライブドアニュース)
経営再建中のシャープは、2015年8月から16年3月までの計画で実施している一般社員や管理職の給与削減を、4月から1年間延長するよう労働組合側に申し入れた。 2016年2月2日、わかった。...
どうなるシャープの「給与カット」 4月以降も続くのか : J-CAST会社ウォッチ (JCASTニュース)
シャープ労働組合は17日、春季労使交渉で「年間一時金4カ月」や「賃金体系の維持」 などを求める要求書を経営側に提出した。昨年も4カ月を要求したが、業績低迷により支給額は2カ月にとどまった。2016年3....
シャープ労組、年間一時金4カ月など要求 ベアは見送り :日本経済新聞 (日経)

シャープの他記事

労働組合と関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事も掲載します。一応参考にしてください。

三菱電労組、一時金6.3カ月要求 好業績踏まえ―春闘:時事ドットコム ... 三菱電機の労働組合は15日、2024年春闘で、一時金として年6.3カ月(前年6.1カ月)を求める要求書を経営側に提出した。好業績を踏まえ、18年と19年の年6.43カ月に迫る高水準に設定した。
三菱電労組、一時金6.3カ月要求 好業績踏まえ―春闘:時事ドットコム ... 三菱電機の労働組合は15日、2024年春闘で、一時金として年6.3カ月(前年6.1カ月)を求める要求書を経営側に提出した。好業績を踏まえ、18年と19年の年6.43カ月に迫る高水準に設定した。 (JIJI.com)
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口コミ解析の結果


パンダ先生

労働組合の噂とシャープの話題性は98%。注目度は98%でした。

シャープと労働組合については、会社と噂の話題性は高いと言え、現状一般からの注目度も非常に高いと言えます。
まあ、シャープはそもそも知名度が高いから、どんな些細な事でも噂になってしまうんですけどね。

※ なお、当サイトではシャープと労働組合における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容についてはWikipediaや他記事等を参照して下さい。

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