日本生命保険の利用者・顧客にとって日本生命保険の価値を左右するため、労働組合の噂があるのかは興味があること。最近ではネットで「日本生命保険」x「労働組合」のデータを分析できるため、日本生命保険の労働組合に関するのデータを検証しました。
キーワードとしては「ベア」「方針」「内勤職員」「時事ドットコム」「来春」「年収」「賞与」が挙げられるようですね。
噂や憶測、印象のみで語ってはいけません。しっかりと情報ソースに当たりましょう。
まず、日本生命保険と労働組合の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、日本生命保険と労働組合の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
結構沢山の記事で取り上げられていますね。
日本生命保険は4日、来春に内勤職員の初任給を月3万円引き上げて24万1000円とする方針を明らかにした。労働組合と協議を始めており、決定すれば来年4月以降入社する職員に適用する。 現行の初任給は21万1000円。すでに今年7月に1万円上乗せすることを決めているが、大手銀行など金融機関で初任給引き上げの動きが広がっていることから、来春2万円増額する。...
日本生命、初任給引き上げ 来春3万円増：時事ドットコム ... 日本生命保険は4日、来春に内勤職員の初任給を月3万円引き上げて24万1000円とする方針を明らかにした。労働組合と協議を始めており、決定すれば来年4月以降入社する職員に適用する。 現行の初任給は21万1000円。すでに今年7月に1万円上乗せすることを決めているが、大手銀行など金融機関で初任給引き上げの動きが広がっていることから、来春2万円増額する。 (JIJI.com)
日本生命保険は11日、2022年春闘で内勤職員約2万人の賃金について、定期昇給と一時金を合わせて3％程度引き上げることで労働組合と合意した。一時金の増額は3年ぶり。基本給を底上げするベースアップ（ベア）は見送った。営業職員約5万人についても、成績に応じて月額平均給与の最大3％を歩合給に上乗せする。...
日本生命、3％賃上げ 春闘：時事ドットコム ... 日本生命保険は11日、2022年春闘で内勤職員約2万人の賃金について、定期昇給と一時金を合わせて3％程度引き上げることで労働組合と合意した。一時金の増額は3年ぶり。基本給を底上げするベースアップ（ベア）は見送った。営業職員約5万人についても、成績に応じて月額平均給与の最大3％を歩合給に上乗せする。 (JIJI.com)
日本生命保険は8日、2018年春闘で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を23年ぶりに実施する方針を労働組合に伝えたことを明らかにした。内勤職員の月給を一律1000円増額し、賞与は3％引き上げる。ベアや定期昇給も含めた年収は3．2％増える。 日生は営業職員の給与についても、獲得契約数などに応じて変動する成果給を引き上げる方針。（2018/03/08-18:04）...
日生、23年ぶりベア＝賞与や定昇含め年収3．2％増：時事ドットコム ... 日本生命保険は8日、2018年春闘で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を23年ぶりに実施する方針を労働組合に伝えたことを明らかにした。内勤職員の月給を一律1000円増額し、賞与は3％引き上げる。ベアや定期昇給も含めた年収は3．2％増える。 日生は営業職員の給与についても、獲得契約数などに応じて変動する成果給を引き上げる方針。（2018/03/08-18:04） (JIJI.com)
労働組合と関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事も掲載します。一応参考にしてください。
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