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近年、「感情報酬」を重視する企業が増えている。これは「金銭」ではなく「ワクワクするようなポジティブな感情」を労働の対価ととらえる考え方だ。しかし、「おカネ」ではない対価を提示されることで、人はどれだけおカネよりも効果的？「感情報酬」重視するfavyのすごい評価制度 圧倒的に成長できるヒミツ - ライブドアニュースhttp://news.livedoor.com/article/detail/15593453/
