明電舎に関する報道・資料へのリンクを新着順で掲載しています。
明電舎は31日、本来の所属部署に在籍しながら、他の部署の事業に携わることができる「兼業」制度を導入したと明らかにした。現在の担務と異なる業務を経験しやすくすることで、社員のリスキリング（学び直し）やキャリア形成を後押しする。
明電舎、社内「兼業」制度を導入 リスキリング後押し：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024103101072&g=eco
重電機器メーカーの明電舎は14日、最長で75歳まで雇用する制度を導入すると発表した。現在の70歳から5年間延長し、若手への技術継承促進や人手不足の解消につなげる。10月1日から適用する。
明電舎、最長75歳まで雇用 若手への技術継承で：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020091400655&g=eco
