電通に関する報道・資料へのリンクを新着順で掲載しています。
電通は16日、全社員が一斉に休暇を取得する「インプットホリデー」を6月に試験導入すると発表した。有給休暇とは別に12月まで毎月、特定の1日に同社全体が休業する。事実上の休日を増やすことで、体調を整えたり自己啓発に充てたりする時間を確保し、仕事の能率を高める。 インプットホリデーは6月8日、7月11日、8月8日などに設定し、既に取引先に通知した。どうしても外せない仕事のため出勤した社員には、月内に代休を取らせる。（2018/04/16-19:24）
電通、休暇を月1日追加＝6月に試験導入：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018041600936&g=eco
清義明（フリーライター／オン・ザ・コーナー代表）サッカー日本代表のハリルホジッチ監督が解任された。ワールドカップ（Ｗ杯）ロシア大会の本番までわずか2カ月というタイミングでの監督交代は衝撃をもって、サ
ハリル監督解任、電通「陰謀論」を深読みする - ライブドアニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14561615/
結局、打ち上げ花火だけだった安倍晋三内閣は「森友学園」土地取引の決裁文書改ざん問題で窮地に立たされているが、世論調査で最も高い政策評価を得ているはずの安倍外交の足元でも、実は、ほころびが露呈し始めてい
安倍外交のメンツをかけた目玉事業が「お手上げ状態」になっていた ジャパン・ハウスはもう予算削減だって - ライブドアニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14467390/
心不全のリスクを抱えている人は職場に2割いて、睡眠不足と相関関係がある-。そんな調査結果を佐賀大学医学部の野出孝一教授（循環器内科）がまとめた。広告大手「電通」の新入女性社員の過労自殺やＮＨＫの女性
職場の2割が心不全リスク 佐賀大医学部・野出教授が調査 睡眠不足続くと発症？ 不規則シフト勤務も要注意 [佐賀県] - ライブドアニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14434476/
電通は14日、米国の位置情報マーケティング会社と資本業務提携したと発表した。出資額や取得する株式の割合は非公表。（2018/03/14-18:19）
電通、米マーケティング会社に出資＝位置情報を活用：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018031401106&g=eco
電通は22日、2017年の日本の総広告費が前年比1．6％増の6兆3907億円になったと発表した。プラスは6年連続。緩やかな景気拡大が続く中、インターネット広告費が4年連続の2桁増となり、全体をけん引した。 ネット広告は、モバイル端末向け動画など「運用型広告」を中心に15．2％増の1兆5094億円。電通は「ターゲットに効率的に広告が出せ、効果も見えやすい」として、今後も伸びると予想している。 一方、テレビ、新聞、雑誌、ラジオの「マスコミ4媒体」では、テレビが0．9％減の1兆9478億円、新聞が5
17年の広告費1．6％増＝6年連続プラス、ネットけん引－電通：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018022201147&g=eco
電通は13日、2018年12月期の連結業績予想を発表した。本業のもうけを示す営業利益は、前期比17．8％減の1129億円の見通し。違法残業問題を受けた労働環境改革を加速させるため、新たに130億円を投入し、業務効率化に向けた基盤整備や増員を進める。 改革コストの内訳は、業務のＩＴ化や労務管理向上に80億円、オフィス環境改善に25億円、200人強をめどとする人員増に25億円を見込む。同社は17年にも300人弱の増員などに70億円を投入している。（2018/02/13-17:15）
電通、労働環境改革に130億円＝18年12月期は大幅減益：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018021300952&g=eco
心ある大人がため息をつく「働き方改革」（上）この国で「改革」と銘打ったプロジェクトがうまく行ったタメシはないが、今回もまたその轍を踏みそうである。安倍政権の目玉、「働き方改革」。それ自体はごもっとも
心ある大人がため息をつく… 安倍政権「働き方改革」のトホホな実態 - ライブドアニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14256511/
性暴力やセクハラ被害を訴える「＃ＭｅＴｏｏ（私も）」のうねりの中で、作家・ブロガーのはあちゅうさんは電通勤務時代の先輩社員のハラスメントを明らかにしました。不要な痛みを押しつける連鎖を止めたいという
はあちゅうさん、嵐が過ぎ去り思う ＃ＭｅＴｏｏ1カ月 - ライブドアニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14230089/
