「すかいらーくホールディングス」は、深刻な人手不足に対応するため、パートやアルバイトの従業員が希望すれば75歳まで働けるよう、制度を改めることを決めました。ファミリーレストラン最大手がさらなる雇用延長に踏み切ることで、働き手として高齢者を活用しようという動きが広がりそうです。
関係者によりますと、全国に「ガスト」や「ジョナサン」などおよそ3200店舗を展開する「すかいらーくホールディングス」は、年明けから雇用制度を改めます。
これまでは、パートやアルバイトの従業員は、希望すれば70歳まで働き続けることができましたが、来月１日以降は75歳までに引き上げます。
現在、65歳以上70歳未満の従業員はおよそ1000人いますが、70歳を超えても働きたいという要望も多いということで、会社としては、人手不足が深刻化する中、１人でも多くの働き手を確保したいねらいがあります。
一方、65歳以上の場合は、労働時間を週に20時間未満とするなど、健康面にも配慮するとしています。
およそ10万人の従業員を抱えるファミリーレストラン最大手が75歳までの雇用延長に踏み切ることで、人手不足に直面するさまざまな業界で働き手として高齢者を活用しようという動きが広がりそうです。
-- NHK NEWS WEB
