今月、本格的にスタートした大学生の就職活動で、東京都内の化粧品会社が自分らしさを表現できる学生を見つけようという狙いから「顔採用」を導入し、話題となっています。
東京 千代田区に本社がある老舗の化粧品会社は、新卒者の採用で今月、「顔採用、はじめます。」というメッセージを打ち出したところ、インターネット上で話題となっています。
会社によりますと、「顔採用」は、容姿で判断するのではなく、就職活動のための化粧や服装にとらわれず、男女とも自由な発想で自分らしさを表現してもらうことが狙いです。ことし初めて商品企画や広報担当など一部の職種で導入したということです。
会社の採用ホームページのほか、ＳＮＳのインスタグラムからもエントリーできるようになっていて、自分らしさを表現した写真や動画に「私らしさ」に関する200文字程度の文章をつけて応募できるということです。
この会社の入社３年目の女性社員は、「就職活動では決められた服装や髪型で、自分のよさを表現するのが難しかったので、自己アピールの方法が増えていいと思います」と話していました。
「顔採用」を導入した伊勢半グループ人事労務部の隅田靖部長は、「すでにたくさんの学生から応募をいただいています。就活生の皆さんには特別構えていただく必要はないが、自分らしさや思いを素直に表現してくれる人は大歓迎です」と話していました。
-- NHK NEWS WEB
