知的障害のある従業員３人を、最低賃金を大きく下回る給料で住み込みで働かせていたとして、東京のクリーニング会社が最低賃金法違反などの疑いで、２５日、労働基準監督署から書類送検されました。
書類送検されたのは、東京・八王子市のクリーニング会社「伸光舎」と、８１歳の会長、４１歳の社長の２人です。
八王子労働基準監督署によりますと、この会社はおととし８月、クリーニング工場で働いていた知的障害のある従業員３人を、最低賃金を大きく下回る給料で働かせていたとして、最低賃金法違反などの疑いが持たれています。
当時の東京の最低賃金は時給８８８円で、フルタイムで働いた場合の１週間の賃金は３万５０００円余りでしたが、３人はそれを上回る労働時間だったのに、週に２０００円から４０００円しか支払われていなかったということです。
３人は住み込みで、工場で衣類を洗濯したりたたんだりする作業を行っていたということで、労働基準監督署には「最低賃金以下で働かされている」との情報が寄せられていました。
労働基準監督署の調査に対し、会社は当初、「請負契約をしている」とうその説明をしていたということで、労働基準監督署は悪質なケースだとして、２５日、書類送検しました。
３人は、八王子市が障害者虐待防止法の「経済的虐待に当たる」として保護されたということです。
-- NHK NEWS WEB
