大手広告会社の電通は、社員の子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として厚生労働省から受けていた認定について、１日に辞退を申し出て、厚生労働省が承認したことから認定が失効しました。
電通は、社員の子育てなど仕事と家庭の両立に積極的に取り組んでいる企業として、厚生労働省から、くるみんマークという認定を受けていますが、１日に辞退を申し出ました。電通では新入社員だった女性が去年、過労のため自殺するなどしていて、厚生労働省はこれを承認し、１日付で認定が失効しました。-- NHK NEWS WEB
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