政府が導入を目指している罰則つきの時間外労働の上限をめぐって、経団連の榊原会長と連合の神津会長が、来週２７日にも会談する方向で調整していて、企業の繁忙期の上限などで妥協点を見いだせるかが焦点となっています。
罰則つきの時間外労働の上限の導入に向けて、政府は、年間７２０時間を上限とし、企業の繁忙期は、年間７２０時間を超えないことを前提に、月１００時間かつ２か月１６０時間とする方向で調整を進めていました。
これについて、経団連がおおむね受け入れられるという姿勢なのに対し、連合は神津会長が、先に「過労死ラインと同程度の月１００時間などは到底ありえない」と述べたことなどもあって、労使の間で意見の隔たりが埋まっていません。
こうした中、経団連の椋田専務理事と連合の逢見事務局長が２３日、今後の進め方をめぐって協議したほか、榊原会長と神津会長が来週２７日にも会談する方向で調整しています。
政府は、来月中旬にも開かれる次回の働き方改革実現会議に、具体的な法改正の方向性などを示した「働き方改革実行計画」の素案を示したいとしていて、それまでに企業の繁忙期の時間外労働の上限や、上限規制の例外とされている業種の取り扱いをめぐって、妥協点を見いだせるかが焦点となっています。
-- NHK NEWS WEB
