来年春に卒業する大学生らの採用活動について、緊急事態宣言が出された先月以降、対面での面接ができないとして、オンラインで行う企業が急増していることが、就職情報大手マイナビの調査で分かりました。
調査は、先月24日から30日にかけて行われ、情報サイトの会員の学生、およそ2100人が回答しました。
それによりますと、企業の採用面接について学生に尋ねたところ、「オンラインで受けた」と回答した面接の割合は、ことし3月後半の時点で41％でしたが、緊急事態宣言が出された4月前半には82.6％に増加しました。
さらに4月後半には94.6％に達しており、ほとんどの企業が対面での面接が実施できないとして、オンラインでの面接に切り替えたことがうかがえます。
また、就職をめぐる環境については、91％の学生が「先輩と比べて自分たちのほうが厳しくなる」と回答しました。
その理由を複数回答で尋ねたところ、「新型コロナウイルスの感染拡大による影響」が85.6％、「景気の悪化」が56.6％、「企業の採用人数が減ると思うから」が51.4％にのぼりました。
学生の間には新型コロナウイルスによる就職環境の悪化を懸念する見方が広がっており、来月から面接が本格化する大手企業の採用動向に注目が集まっています。
-- NHK NEWS WEB
