人手不足で人材の獲得競争が激しさを増す中、生命保険大手の日本生命は、来月から資産運用や事務などを行う内勤職員の初任給を１０年ぶりに、最大で１万円引き上げることを決めました。
日本生命は正社員として、営業職員とは別に、資産運用や事務などを行う内勤職員を採用していますが、人手不足によって人材の獲得競争が激しさを増しています。
このため日本生命は来月から内勤職員の初任給を１０年ぶりに、職種によって５０００円から最大で１万円引き上げることを決めました。
生命保険会社の経営環境は、日銀が去年導入したマイナス金利政策による金利の低下で、契約者から預かった資産の運用が難しくなるなど厳しさを増しています。
こうした中でも、人手不足への対応として、営業職員の賃金を引き上げる動きが相次いでいますが、内勤職員の初任給を引き上げるのは、大手４社で見ても９年ぶりのことで、人材の獲得競争が一段と激しさを増していることがうかがえます。
-- NHK NEWS WEB
