育児・介護休業法が改正され今月から男女問わず、育休取得の意向の確認が義務づけられる中、都内の大手アパレルメーカーは、管理職を対象にした研修を行うなどし、取得しやすい環境整備を進めています。
改正された「育児・介護休業法」では、今月から事業所は男女問わず育休制度の周知を行うことや、取得の意向を確認することが義務づけられます。
こうした中、都内の大手アパレルメーカーでは制度についてまとめたガイドブックを新たに作成し男性育休を推進するため、管理職を対象にした研修を実施しています。
-- NHK NEWS WEB
