コロナ禍の行動制限が緩和され、入社式を対面に戻す動きが広がっています。
ことしの入社式を対面で行う企業や団体の割合は、去年よりさらに増えて、全体の8割余りに上るという民間の調査結果がまとまりました。
この調査は、就職情報会社の「学情」がことし2月下旬、企業や団体の人事担当者を対象にインターネットで行い、612人から回答を得ました。
それによりますと、ことしの入社式を、オンラインではなく、新入社員を会場に集めて「リアルで実施する」と答えた割合は、去年より14ポイント増え、全体の81.2％に上りました。
理由としては、「入社した実感を得てほしい」とか、「社内での人間関係を早く築いてもらうため」といった声が多かったということです。
さらに、こうした企業などのうち、参加人数など式典の規模を「コロナ前と同規模」とする割合は、9割を超えています。
ただ、入社式でマスク着用を求める予定の企業が半数に上り、感染対策への配慮も伺えます。
-- NHK NEWS WEB
