女性活躍と男女共同参画のことしの重点方針「女性版骨太の方針」が決定されました。
最上位の上場企業の役員に占める女性の割合を2030年までに30％以上にすることを目指すとしています。
政府の会議で決定された「女性版骨太の方針2023」では、東京証券取引所の最上位「プライム市場」に上場する企業の役員について、2025年をめどに女性を1人以上選ぶよう努め、2030年までに女性の比率を30％以上にすることを目指すとしています。
また、今は301人以上を常時、雇用する企業に義務づけている男女間の賃金格差の情報開示を、101人以上の企業に対象を広げられないか検討するとしています。
さらに、男性が確実に育児休業を取得できるよう制度を強化するほか、子どもが2歳未満の間は時短勤務でも手取りが変わらないようにする給付のしくみの創設や、配偶者などからの暴力や性犯罪・性暴力、職場でのハラスメントの防止対策を強化することも盛り込んでいます。
岸田総理大臣は「すべての人が生きがいを感じ、多様性が尊重される持続的な社会の実現のため、各閣僚が連携し、政府を挙げて取り組みを進めてほしい」と指示しました。
-- NHK NEWS WEB
